مجبتی سلم ابادی - دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره خانواده دانشگاه علامه طباطبائی
مالک علیرضایی - دانشجوی کارشناسی ارشد مشاور خانواده دانشگاه علامه طباطبائی
حسین اقبالی نسب - دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره خانواده دانشگاه علامه طباطبائی
مهدی زارعی - دانشجوی کارشناسی ارشد رواشناسی تربیتی دانشگاه شهید رجایی

هدف : این پژوهش با هدف بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی با سلامت سازمانی معلمان پاکدشت انجام شد . روش : این پژوهش از نوع- – توصیفی همبستگی است .جامعه ی مورد پژوهش کلیه ی معلمان شهر پاکدشت درسال تحصیلی 18 13 بودند . بدین منظور 199نفر از معلمان ) 79 نفر مرد ، 79 نفر زن( به روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی انتخاب شدند. اخلاق کار اسلامی با استفاده از پرسشنامه علی ) 8991 (،و سلامت سازمانی با پرسش نامه سلامت سازمانی هوی و تارترارزیابی شد . داده های بدست آمده با استفاده از نرمافزار spss ،از طریق محاسبه ضریب همبستگی پیرسون و روش رگرسیون همزمان مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها : نتایجنشان داد که بین اخلاق کار اسلامی و سلامت سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد) p<0/005 (. و در میان ابعاد سلامتسازمانی، روحیه بیشترین رابطه را با اخلاق کار اسلامی و ساخت دهی کمترین رابطه را با اخلاق کار اسلامی دارد . بحث و نتیجه گیری:اخلاق کار اسلامی می تواند سلامت سازمانی را پیش بینی کند . بنابراین با رعایت اصول اخلاق کاری می توان به سلامت سازمانی کارکنانسازمان و به تبع آن به بهره وری سازمان کمک کرد .

اخلاق کار اسلامی، سلامت سازمانی ، معلمان