بررسی دلایل شکست مدیریت دانش در سازمان ها

سال انتشار: 1386
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 774

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_TD-3-11_004

تاریخ نمایه سازی: 4 مهر 1393

چکیده مقاله:

مدیریت دانش، مدیریت سرمایه های پنهان سازمان است. این فرایند شامل خلق، کسب، ذخیره سازی، انتشار، به اشتراک گذاری و بکارگیری دانش است. در بازارهای جهانی با تغییرات سریع امروزی، موفقیت در گرو نهاده های نیروی کار سنتی، سرمایه و زمین نیست. بیکه منبع حیاتی نوین، در افکار نیروی کار یعنی دانش، موجود خواهد بود. این مقاله به دنبال آن است که با بررسی مطالعه موردی خاص، به این سوال پاسخ گوید که آیا همواره پیاده سازی مدیریت دانش با موفقیت همراه است؟ همچنین دلایل اصلی شکست مدیریت دانش در سازمان ها چه مواردی هستند؟

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، پیاده سازی مدیریت دانش ، تبادل دانش ، فرهنگ سازمانی

نویسندگان

مونا گلچین پور

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع