میترا شاطری - عضو هیات علمی رشته باستانشناسی،دانشگاه شهرکرد

نظر به اهمیت توریسم دراقتصادکشورهای درحال توسعه نیازشدید به توجه بیشتر به توسعه منابع انسانی وداخل کردن آن درطرح های مربوط به توریسم به عنوان یک الویت را توجیه مینماید آموزش ازارکان اصلی توسعه پایدارگردشگری است و موفقیت آینده ی مدیریت گردشگری پایدار به اجرای اصولی مواردی همچون تربیت افراد ارایه آموزش و آگاهی سازی و هشدارهای عمومی به مشاغل مرتبط با گردشگری بستگی دارد و ازآنجا که گردشگری یک فعالیت خدماتی است و افراد درمشاغل مختلف و درسطوح متفاوت آن را ارایه می کنند توجه به آموزش و ارتقا سطح فرهنگی و اعتقادی آنان یکی ازرموز اصلی تضمین حیات فرهنگی هرکشور به شمار میرود اجرای آموزش و بهسازی فکری و فرهنگی نیروی انسانی سبب میشود تا افراد بتوانند متناسب با فرهنگهای بیگانه برخوردداشته ومارد مثبت را کرده و موارد منفی را به کناری بنهند به دیگر مضمون وارد کننده فرهنگ دیگر کشورها به ویژه کشورهای غربی نباشند بلکه هریک به نوبه خود طلایه دارخط مقدم صادرات فرهنگی هرزوبوم خود به دیگرکشورها به شمارایند بنابراین »وزش و بهسازی فرهنگی منابع انسانی درصنعت توریسم کوشش مداوم و برنامه ریزی شده به وسیله مدیریت برای بهبود ارتقا سطوح فرهنگی و آگاهی اجتماعی و حتی سیاسی مذهبی افراد مرتبط با توریسم است دراین مقاله علاوه بربیان نقش آموزش منابع انسانی و اهمیت و ضرورت آن به آسیب شناسی صنعت توریسم بارویکرد جنگ نرم پردخته خواهد شدو درهمین راستا پیشنهاداتی را جهت مبارزه با واردات بی رویه فرهنگهای بیگانه درقالب تقویت بنیه و توان فرهنگی سیاسی مذهبی و اجتماعی نیروهای مستعدارایه خواهدشد