ارتباط بین شخصیت و تعهد سازمانی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی
- کد COI اختصاصی: TOROUD01_093
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1346
نویسندگان
عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه اصفهان
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان
کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات سازمان مدیریت صنعتی اصفهان
چکیده
تعهد سازمانی یک مفهوم چند بعدی می باشد که باعث چندین نتیجه شغلی مثبت شامل کاهش غیبت و جابه جایی ، افزایش رفتار شهروندی، افزایش تلاش کاری و در نتیجه بهبود عملکرد شغلی می شود. تعهد سازمانی به نیرومندی هویت افراد در درگیر شدن در یک سازمان مخصوص اشاره می کند. تحقیقاتی که تاکنون صورت گرفته است ارتباط بین بعضی از جنبه های شخصیت و تعهد سازمانی را بررسی کرده اند. (Erdhinm,Wang,Zickar,2006) اما همه آنها به بررسی ارتباط سلسله مراتبی از عواطف منفی و مثبت با تعهد سازمانی پرداخته اند (Watson,Clark,Tellegen,1998). مقاله حاضر ارتباط بین مدل پنج عاملی شخصیت و مدل سه عاملی تعهد سازمانی مایر و آلن (1991) را بررسی می کند. این پژوهش بین کارمندان دانشگاه اصفهان صورت گرفت و نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که شخصیت بیشترین تاثیر را روی تعهد مداوم و هنجاری دارد که البته در این دو مورد تجربه گرایی بی تاثیر می باشد. در زمینه تعهد عاطفی نیز تمامی عوامل شخصیتی بی تاثیر بوده و تنها عامل شخصیتی برون گرایی دارای ارتباط معنادار است.کلیدواژه ها
تعهد سازمانی، تعهد هنجاری، تعهد مداوم، تعهد عاطفی، مدل پنج عاملی شخصیتمقالات مرتبط جدید
- چالش های حسابداری مالیاتی در کسب و کارهای نوپا (استارتاپ ها) و راهکارهای بهبود آن
- برنامه ریزی و پاسخ بیمارستان روانپزشکی در شرایط اضطراری جنگی، تجربه ای از یک مرکز تخصصی اعصاب و روان
- کاربرد سامانه پردازشگر توپولوژی شبکه (NTP) در ارتقای ایمنی، مدیریت بحران و بهره برداری هوشمند از شبکه توزیع برق
- به کارگیری GIS در ارتقای مدیریت بحران و HSE با روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) در حوزه توزیع برق
- ارزیابی ریسک و راهبردهای مدیریت بحران جهت کاهش تاثیر امواج انفجار بر تجهیزات آزمایشگاهی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.