تاثیر فرهنگ اسلامی بر توسعه اقتصادی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی
- کد COI اختصاصی: TOROUD01_049
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 694
نویسندگان
عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی البرز
عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی البرز
چکیده
توسعه اقتصادی در دهه های اخیر به عنوان آرمانی بی بدیل, همواره دل مشغولی های فراوانی برای جوامع بشری به ویژه جوامع در حال توسعه پدید آورده است . بی تردید عامل های بسیار گسترده ای در سطوح گوناگون بر تحقق رشد اقتصادی نقش آفرینی می کنند; اما در این میان , عامل هایی که می توانند عامل های دیگر را متاثرسازند اهمییت بیش تری دارند. فرهنگ و عامل های فرهنگی به جهت ارتباطات وسیع و تنگاتنگ با انسان به عنوان عامل , محرک , محور و هدف غایی رشد از یک سو و اثر گذاری بر عامل های دیگر از سوی دیگر, می توانند نقش حساسی را در روند تحقق توسعه ایفا کند . شناخت جامعه دینی و ارزشهای سنتی و عناصر فرهنگی آن با توجه به تاثیری که می تواند بر سایر جنبه های زندگی اجتماعی جوامع و افراد از جمله حوزه اقتصاد داشته باشد همچنان مورد توجه نظریه پردازان اقتصاد می باشد. با تعمق در تعالیم دین اسلام در حوزه های مختلف اقتصادی اعم از تولید, توزیع و مصرف و همچنین با بررسی اهمیت و جایگاه دانش و کار در پرتو آن آموزه ها می توان نقش برجسته آن باورها را در توسعه اقتصادی به وضوح نمایان دید. مقاله حاضر در بردارنده مطالبی است که کوشیده نقش فرهنگ اسلامی را در توسعه اقتصادی بررسی نماید. مقاله حاضر در بردارنده مطالبی است که کوشیده نقش فرهنگ اسلامی را در توسعه اقتصادی بررسی نمایند . یافته های تحقیق حاکی از آن است که فرهنگ اسلامی دلالتهای متنوعی برای توسعه اقتصادی دارد. مولفه های فرهنگی مولد توسعه اقتصادی عبارت از فرهنگ کار و کوشش , فرهنگ کسب علم و دانش و حاکمیت نگرش علمی , فرهنگ برنامه ریزی و تدبیر امور, فرهنگ سربار نبودن دیگران و فرهنگ صداقت, امانت داری و وفای به عهد. با توجه به مولفه های فرهنگی در سه حوزه تجارت و توزیع , مصرف و رشد اقتصادی فرهنگ اسلامی دارای دلالتهای فراوانی بود که به تفکیک استنباط شدند.کلیدواژه ها
فرهنگ اسلامی, توسعه , اقتصادمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.