بررسی رابط بین تعارض شغلی و ساختار سازمانی در شرکت آب و فاضلاب خراسان رضوی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی
- کد COI اختصاصی: TOROUD01_040
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 938
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور تهران
چکیده
تعارض پدیده اجتناب ناپذیر زندگی سازمانی است. بی توجهی به موضوع تعارض آثار سوء اجتماعی و اقتصادی و از بین رفتن تعادل و پویایی موسسات را به دنبال خواهد داشت. با توجه به تاثیر ساختار سازمانی بر روی تعارض شغلی کارکنان, محقق در این مقاله به صورت علمی رابطه بین تعارض شغلی و ساختار سازمانی را در شرکت آب و فاضلاب روستایی خراسان رضوی بررسی می کند. در طرح سوالات مربوط به تعارض از پرسشنامه دوبرین و برای ساختار سازمانی پرسشنامه رابینز مورد استفاده قرار گرفته است. جامعه آماری مورد مطالعه دارای 488 پرسنل می باشد. از بین این کارکنان 214 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. اعتبار پرسشنامه ها با روش محاسبه ضریب آلفای کرونباخ تائید شد. از نظر ماهیت و روش , تحقیق حاضر از نوع توصیفی و استنباطی می باشد و با استفاده از مطالعه میدانی به بررسی وضعیت موجود می پردازد. در بخش استنباط های آماری از معادلات ساختاری و آزمون همبستگی پیرسون برای فرضیات تحقیق استفاده گردید. فرضیه اصلی تحقیق بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و تعارض شغلی کارکنان بود که رابطه بین آنها معنی دار بود. در ضمن بر اساس نتایج تحقیق رابطه بین رسمیت و پیچیدگی با تعارض شغلی معنی دار بود. لیکن بین تمرکز و تعارض شغلی رابطه معنی دار مشاهده نشد.کلیدواژه ها
ساختار سازمانی, رسمیت, پیچیدگی, تمرکز, تعارض شغلیمقالات مرتبط جدید
- عوامل تاثیرگذار بر خرید ناگهانی و راهکارهای افزایش آن در خرده فروشی
- نقش رسانه های اجتماعی بر صادرات بخش خصوصی
- الگوریتم ژنتیک یکپارچه و رویکردیادگیری عمیق برای تشخیص و طبقه بندی موثر حملات سایبری در محیط های صنعتی اینترنت اشیا (IIoT)
- بررسی فرآیند مدیریت دانش در رابطه با هم افزایی هوش مصنوعی و اینترنت اشیا و تاثیرگذاری این رابطه بر مدیریت دانش
- تاثیر مدیریت آموزشی بر خلاقیت دانش آموزان در محیط های یادگیری مجازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.