تبیین رابطه میان سرمایه فکری و تعهد سازمانی کارکنان (مطالع موردی:سازمان آموزش و پرورش)
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی
- کد COI اختصاصی: TOROUD01_036
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1014
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت مالی, دانشگاه پیام نور واحد مریوان
عضو هیات علمی و مدیر گروه رشته حسابداری و مدیریت دانشگاه پیام نور واحد مریوان
چکیده
تحقیق حاضر به منظور بررسی رابطه میان سرمایه فکری که شامل سه بعد سرمایه انسانی , سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای با تعهد سازمانی که آن نیز شامل سه بخش تعهد عاطفی, تعهد هنجاری و تعهد مستمر می باشد انجام می گیرد روش تحقیق توصیفی- پیمایشی و از نوع همبستگی می باشد. اطلاعات پژوهش از طریق دو پرسشنامه سرمایه فکری بونتیس و تعهد سازمانی آلن و مایر به صورت طیف پنج تایی لیکرت گردآوری شدند. کلیه کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان مریوان به عنوان جامعه آماری انتخاب شدند, که از طریق جدول مورگان نمونه ای به اندازه 59 نفر انتخاب شدند. داده های پژوهش از طریق نرم افزلرهای SPSS و LISREL تحلیل شدند. همچنین برای آزمون فرضیه ها از روش همبستگی پیرسون و تحلیل تی تک نمونه استفاده شد. نتایج یافته های پژوهش نشان داد که رابطه معنا داری و مثبتی بین سرمایه فکری و تعهد سازمانی کارکنان وجود دارد به عبارت دیگر توجه به سرمایه فکری در سازمان منجربه تعهد سازمانی کارکنان می شود. همچنین تقویت سرمایه انسانی بیشترین اثر را روی تعهد کارکنان داشت. به طور کل اهمیت دادن به سرمایه فکری در سازمان آموزش و پرورش باعث تعهد عاطفی, هنجاری و مستمر کارکنان می شود.کلیدواژه ها
سرمایه فکری, تعهد سازمانی, سازمان آموزش و پرورشمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.