مدیریت تغییر، استراتژی راهبردی برای اجرای سیستم های اطلاعاتی
- سال انتشار: 1388
- محل انتشار: اولین کنگره ملی فناوری اطلاعات در نظام سلامت
- کد COI اختصاصی: NCITHS01_159
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 732
نویسندگان
دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان
چکیده
تغییر به معنای خروج از حالتی و مستقر شدن در حالتی دیگر است . معمولا تغییر را به چهار نوع تغییر در ساختار،فناوری، مکان و افراد تقسیم می نمایند. در تغییر فناوری، شیوه ای که کارها انجام می شود و نحوه استفاده از وسایل و ماشین آلات تغییر می کند. امروزه به دلیل استفاده روز افزون سازمان ها از سیستم های اطلاعاتی، فناوری اطلاعات به یکی از مهمترین جنبه های تغییر تبدیل شده است که در این مقاله به این نکته که چگونه باید تغییرات مبتنی بر سیستم های اطلاعاتی مدیریت شوند، پرداخته می شود.کلیدواژه ها
مدیریت تغییر، سیستم های اطلاعاتی، سیستم سخت، سیستم نرم، فناوری اطلاعاتمقالات مرتبط جدید
- آلودگی در پر پرنده تیهو در شهرستان پلدختر
- Investigating the Relative Frequency of Internet Addiction among High School Students and its Relationship with Depression and Anxiety
- Investigating the Relative Frequency of Internet Addiction among High School Students and its Relationship with Depression and Anxiety
- Quality of Care in Traumatic Spinal Cord Injury, A Summary of Indicators to Improve Health Care System
- Quality of Care in Traumatic Spinal Cord Injury, A Summary of Indicators to Improve Health Care System
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.