بررسی عوامل موفقیت در سازمانهای پویا و خلق سازمان های فراگیر(مورد کاوی شرکت ایران آوندفر)

  • سال انتشار: 1392
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
  • کد COI اختصاصی: EME02_1959
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 2214
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمدتقی امینی

دکترای مدیریت استراتژیک، دانشیار، رئیس گروه مدیریت دانشگاه پیام نور، سازمان مرکزی دانشگاه پیام نور

محمد مهدی پرهیزگار

دکترای مدیریت، استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور، سازمان مرکزی دانشگاه پیام نور

جهان افروز احمدزاده

کارشناس ارشد ام بی ای، دانشگاه پیام نور تهران غرب

چکیده

با توجه به اینکه محیط های رقابتی امروزی رو به رشد هستند و حرکت سازمانها به سمت پیچیدگی و پویایی، شروع شده است، توانایی یادگیری زودتر و سریعتر از رقبا، تنها مزیت نسبی در دهه آینده خواهد بود و میبایست چشم اندازها و اهدا بلند مدت و کوتاه مدت سازمانها به نوعی دیگر بررسی شود و خلاقیت، نوآوری به همراه استفاده از اطلاعات بروز میبایست جزء جدا نشدنی تصمیم گیری مدیران باشد و تنها سازمانی میتواند ادعای برتری و موفقیت کند که از قابلیتها، تعهد، ظرفیت یادگیری کارکنان در تمام سطوح سازمان به بهترین نحو استفاده نماید. در این شرایط شناخت و بکارگیری عوامل موفقیت و عدم موفقیت سازمانها چه در ایران و چه در کشور های دیگر و نگرش و نحوه برخورد مدیران، مواجه با مسائل باعث میشود در شرایط بحران به نحو احسنت بتوان تصمیم گیری و سازمان پویا و فراگیر خلق نمود. در این مقاله به شناسایی و بررسی عوامل موفقیت، بهبود مستمر و ارتقاء جایگاه شرکت ایران آوندفر به عنوان سازمان پویا و فراگیر پرداخته شده است.

کلیدواژه ها

سازمان های پویا، رقابت نوآورانه، عوامل موفقیت، سازمانهای فراگیر، شرکت ایران آوندفر

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.