شناسایی و تبیین رابطه ی سرمایه ی فکری بر عملکرد کارکنان شرکت سایپا یدک

سال انتشار: 1392
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
کد COI اختصاصی: EME02_1825
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 531

نویسندگان

کارشناس ارشد مدیریت دولتی _مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

دکتری مدیریت دولتی، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

چکیده

واژه داراییهای نامشهود ریشه در اصطلاحات حسابداری داشته و واژه سرمایه فکری بیشتر به مباحث مربوط به مدیریت مربوط می شود.امروزه جنبه نامشهود اقتصاد بر پایه سرمایه فکری بنیان نهاده شده و ماده نخستین و اصلی آن دانش و اطلاعات است.سازمانها برای مشارکت در بازارهای امروزین، در هر شکل و نوع به اطلاعات و دانش برای بهبود عملکرد خود نیازمندند. سرمایه فکری موضوع جدیدی است که به لحاظ نظری در چندین سال اخیر در سطح جهانی مطرح است. پژوهش حاضر به شناسایی و تبیین رابطه ی سرمایه ی فکری بر عملکرد کارکنان شرکت سایپا یدک پرداخته است. سوال اساسی پژوهش، این موضوع است که رابطه ی سرمایه ی فکری بر عملکرد کارکنان شرکت سایپا یدک چیست؟ بدین منظور پس از بیان مقدمه به بررسی پیشینه تحقیق نظریه تحقیق پرداخته شده و پس از بیان موضوع به ارائهمدل تحقیق که همانا رابطه ی سرمایه ی فکری بر عملکرد کارکنان گردیده است. جامعه آماری تحقیق حاظر عبارتست از شرکت سایپا یدک می باشد می باشد که 671 نفر می باشد و روش نمونه گیری بر اساس جدول مورگان 175 و روش گردآوری داده ها، از طریق پرسش نامه و تحلیل آمار توس نرم افزار Spss می باشد. نتایج بدست آمده حاکی از آن است که نتایج تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون نشان می دهد که بین سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای با عملکرد کارکنان شرکت سایپا یدک رابطه معنی داری وجود دارد

کلیدواژه ها

سرمایه فکری، عملکرد، شرکت سایپا یدک

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.