ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مولفه های تاثیرگذار بر کارآفرینی در سازمانهای آموزشی: واکاوی سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان کردستان

سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: EME02_1553
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 277
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مولفه های تاثیرگذار بر کارآفرینی در سازمانهای آموزشی: واکاوی سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان کردستان

نعمت اله عزیزی - دانشیار گروه علوم تربیتی دانشگاه کردستان،
روناک نصیری - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی

چکیده مقاله:

تحولات سریع و گسترده علمی و فناوری سبب گردیده است تا مرحله گذار به یک نظام اقتصادی مبتنی بر دانش تسریع و تقویت شود. در پرتو چنین تحولاتی سازوکارهای سازمانی نیز متحول و ظهور سازمانهایی با ویژگیهای کارآفرینانه بسیار موضوعیت یافته است. اینکه سازمانهای کارآفرین دارای چه وجوه ممیزه ای هستند و وجه کارآفرین سازمانها متأثر از چه مؤلفه ها و پارامترهایی هستند نیازمند کندوکاو و مطالعه دقیق می باشد. از اینرو پژوهش حاضر با هدف مطالعه و شناسایی مولفه های تاثیر گذار بر کارآفرینی در سازمانهای آموزشی به صورت یک موردکاوی مطالعه سازمان فنی و حرفه ای استان کردستان را از این منظر در دستور کار قرار داد. در این ارتباط از یک مدل مفهومی بهره گرفته شده است که در آن با تاکید بر 6 مولفه فرهنگ سازمانی، خط مشی سازمانی، کارکنان سازمان، سازمان و سیستم های آن، سیستم پاداش و تشویق و رهبری سازمانی، ویژگی کارآفرینی سازمان مذکور مورد بررسی قرار داده شده است. عنایت به ضرورت مطالعه عمیق و ژرفکاوانه سازمان مورد مطالعه جهت انجام این مطالعه از روش تحقیق کیفی نظریه مبنایی استفاده شده است. جهت گردآوری داده های مورد نیاز از مصاحبه نیمه ساختمند استفاده گردید و داده ها حاصل نیز با استفاده از روش تحلیل محتوا با تأکید بر استخراج مقولات اصلی و مصادیق آن به صورت استقرایی تجزیه و تحلیل شد. شرکت کنندگان این مطالعه شامل مدیران و کارشناسان خبره سازمان آموزش فنی و حرفه ای بوده که با استفاد از روش جهت گردآوری نمونه گیری نظری انتخاب گردیدند. نتایج اولیه این مطالعه حاکی از آن است که سازمان مورد بررسی از جهات و شاخصهای ششگانه مذکور با معیارهای سازمان کارآفرینی فاصله دارد.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/286655/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عزیزی، نعمت اله و نصیری، روناک،1392،مولفه های تاثیرگذار بر کارآفرینی در سازمانهای آموزشی: واکاوی سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان کردستان،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی،قم،،،https://civilica.com/doc/286655

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، عزیزی، نعمت اله؛ روناک نصیری)
برای بار دوم به بعد: (1392، عزیزی؛ نصیری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 4,778
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی