بررسی رابطه هوش معنوی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی استان های (کرمانشاه کردستان ایلام)
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: EME02_1441
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 577
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، ایلام، ایران
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه، ایران
دانشیار گروه اقتصاد دانشگاه رازی کرمانشاه، ایران
چکیده
امروزه سازمان های موفق دارای کارکنان توانمند و متعهد هستند و بطور مرتب سیستم ها و فرآیندهای کاری را بهبود می بخشند. با تغییر و تحولات گسترده در حوزه اقتصاد، سلامت و مدیریت، پارادایم های جدیدی از قبیل همکاری و مشارکت، یکپارچگی زندگی کاری و معنوی در سازمان ها مطرح گردیده است. این تحقیق با هدف بررسی ارتباط بین هوش معنوی و تعهد سازمانی کارکنان انجام گردیده است. طرح تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی استان های (کرمانشاه - کردستان - ایلام) بوده و نمونه گیری به روش تصادفی طبقه ای نسبی انجام گرفته است. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده گردید که 156 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. کلیه داده ها در نرم افزار SPSS با استفاده از آزمون های آماری توصیفی و تحلیلی (میانگین، انحراف معیار و آزمون مجذور کای، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی ساده) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که 86/3 درصد از کارکنان از هوش معنوی بالا و 94/2 درصد از تعهد سارمانی متوسطی برخوردار بودند. آزمون همبستگی بین ابعاد هوش معنوی و تعهد سازمانی ارتباط معنی داری را نشان داد. (0/05> P).کلیدواژه ها
هوش معنوی، تفکر انتقادی وجودی، آگاهی متعالی، تعهد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- Vision-based Efficient Traffic Control and Scheduling System for Smart City Intersections with Emphasis on Emergency Vehicles
- Cyberattack Defense in Smart Cities: Leveraging Quantum Neural Networks for Secure Route Planning in ADAS
- The Importance of Modern SEO in the Success of Online Businesses
- An Ensemble Deep Model for Deceptive Opinion Detection Based on Opinion Text: For English and Persian Languages
- The Future of Artificial Intelligence, From Cognitive Science to Superintelligence
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.