بررسی نقش نوآوری در رابطه بین تجارب آموخته شده از خطاها و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: بانک های حاضر در بورس اوراق بهادار تهران)
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: EME02_1320
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 471
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه گیلان دانشگاه گیلان، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، گروه مدیریت
کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی، دانشگاه گیلان دانشگاه گیلان، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، گروه مدیریت
کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی، دانشگاه گیلان دانشگاه گیلان، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، گروه مدیریت
چکیده
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین تجارب آموخته شده از خطاهای سازمانی و عملکرد سازمان می باشد همچنین این پژوهش به دنبال بررسی نقش میانجی نوآوری سازمانی در رابطه بین دو متغیر است. بدین منظور و برای بررسی فرضیات تحقیق، یکی از صنایع مهم حاضر در بورس تهران یعنی بانک ها، به عنوان جامعه آماری تحقیق انتخاب شد و تعداد 88 پرسشنامه از این بانک ها جمع آوری و تحلیل گردید. نتایج تحلیل همبستگی و رگرسیون، از رابطه بین تجارب آموخته شده از خطاها و نوآوری سازمانی، همچنین از رابطه این دو با عملکرد سازمانی حمایت می کند. با توجه به نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی؛ نقش میانجی نوآوری سازمانی در رابطه بین متغیرهای تجارب آموخته شده از خطاهای سازمانی و عملکرد سازمان مورد تایید قرار گرفت.کلیدواژه ها
تجارب آموخته شده از خطاهای سازمانی، یادگیری سازمانی، نوآوری سازمانی، عملکرد سازمانیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.