بررسی رابطه میان کیفیت زندگی کاری با رضایت شغلی در ادارات آموزش و پرورش شهرستانهای ممسنی و رستم

  • سال انتشار: 1392
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
  • کد COI اختصاصی: EME02_1093
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 462
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

لیلا معصومی

مدرس مدعو حوزه مدیریت دانشگاه پیام نور مرکز

مریم سهرابی

مدرس مدعو حوزه مدیریت دانشگاه پیام نور مرکز ممسنی

چکیده

هدف. هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه میان کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستانهای ممسنی و رستم در سال 1391 می باشد. مواد و روش ها. نوع تحقیق پیمایشی و ابزار گردآوری داده ها 2 پرسشنامه ساختار یافته می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه ی کارکنان ادارات آموزش و پرورش (102 مرد و 48 زن) می باشد که کلیه ی اعضای جامعه آماری پژوهش بعنوان نمونه آماری مورد استفاده قرار گرفتند. یافته ها. نتایج حاصله در سطح معناداری 0،05 نشان می دهد که میان کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستانهای ممسنی و رستم همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. نتیجه گیری. بهبود کیفیت زندگی کاری یکی از مهمترین فرضهای منطقی برای برانگیختن افراد و افزایش رضایت شغلی زیردستان می باشد. بنابراین، بهبود کیفیت زندگی کاری در سازمانها بویژه ادارات آموزش و پرورش باعث افزایش رضایت شغلی کارکنان شده و باضافه سطح بهره وری سازمانی را افزایش می دهد.

کلیدواژه ها

کیفیت زندگی کاری، رضایت شغلی، ادارات آموزش و پرورش، شهرستانهای ممسنی و رستم

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.