موضوع مقاله: مدل بومی تلفیقی با رویکرد فراکینزی برای خصوصی سازی صنایع ایران
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: EME02_941
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 641
نویسندگان
کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی دانشگاه علوم و تحقیقات واحد کرمانشاه
دکترای اقتصاد مالی، استادیار دانشکده اقتصاد دانشگاه علامه طباطبائی
دکترای ریاضی کاربردی، معاون آموزشی دانشگاه علوم و تحقیقات کرمانشاه، مدیر گروه رشته مدیریت صنعتی
چکیده
امروزه کمتر کشوری را در جهان می توان یافت که در حال اجرای برنامه های خصوصی سازی نباشد و به جرأت می توان گفت که خصوصی سازی یکی از مهمترین مؤلفه های اقتصادی قرن بیست و یکم است. بسیاری از مطالعات خصوصی سازی، مدل نئولیبرال را برگزیده اند که بر روی دستاورهای مالی و توزیع اقتصادی تمرکز دارند و هزینه های اجتماعی که بر کشور یا بدنه اجتماعی وارد میشوند از قبیل کاهش امنیت شغلی، افزایش عمومی قیمتها، کاهش دسترسی و کیفیت و تاثیرات عدالتی و مالی را نادیده میگیرند. هدف اصلی این تحقیق ارائه مدلی بومی تلفیقی با رویکرد فراکینزی برای خصوصی سازی صنایع ایران بوده است. رویکرد فراکینزی هزینه های اجتماعی ناشی از خصوصی سازی را شناسایی میکند و برای به حداقل رساندن آنها مواردی را ارائه مینماید. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی و از نظر اعتبار علمی، عینی است و از روش اسنادی و کتابخانه ای و تحلیل محتوا به اثبات فرضیه ها و مدل پرداخته شده است.جامعه آماری تحقیق حاضر اقتصاد ایران است و برای نمونه، به بررسی مطالعات مربوط به مدل ها و روش های خصوصی سازی در 40 کشور جهان در قالب 55 مطالعه تجربی و مقالات و پایان نامه های پژوهشگران ایرانی و داده های آماری سازمان خصوصی سازی و مرکز آمار ایران پرداخته شده است. نتایج حاصل از تحقیق در قالب مدلی بومی تلفیقی با رویکرد فراکینزی برای خصوصی سازی صنایع ایران در قالب 5 مولفه اصلی و 12 زیر مولفه ارائه شده است.کلیدواژه ها
مدل بومی - تلفیقی، خصوصی سازی، رویکرد فراکینزی، هزینه های اجتماعیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.