بررسی میزان کاربست مولفه های فرهنگ سازمانی در فعالیت های کارکناندانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: EME02_918
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 541
نویسندگان
مدرس دانشگاه پیام نور شهرکرد
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه اصفهان
چکیده
هدف اصلی این پژوهش بررسی میزان کاربست مولفه های فرهنگ سازمانی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد بود که در قالب 4 سوال با درنظر گرفتن مولفه های فرهنگ سازمانی (فرهنگ مشارکتی، فرهنگ ثبات، فرهنگ سازگاری، فرهنگ رسالتی) انجام شد. این مطالعه از نوع توصیفی - پیمایشی بود که جامعه آماری آن را کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد درسال تحصیلی 91-1390 تشکیل می دادند. به منظور نمونه گیری تعداد 157 نفر اعضای هیات علمی با بهره گیری از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه 60 سوالی فرهنگ سازمانی مدل دنیسن (2007) بود. برای تعیین پایایی از فرمول Cronbach’s Alpha استفاده شد که مقدار آن 0/78 درصد برآورد شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آماری t مستقل و تحلیل واریانس تک متغیره استفاده شد. یافته های پژوهش حاضر نشان داد که دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد از آنجایی که میانگین هر چهار مولفه از سطح متوسط (3) بالاتر می باشد، در میزان استفاده از فرهنگ سازمانی در سازماندهی فعالیت های خود، از جایگاه مناسبی برخوردار است.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، فرهنگ مشارکتی، فرهنگ ثبات، فرهنگ سازگاریمقالات مرتبط جدید
- نقش آب و گیاهان در بهبود آسایش حرارتی: بهره گیری از مدل تطبیقی هیدرو-سبز (HGAM) در اقلیم های گرم و خشک
- بررسی عوامل موثر در مرکز توانبخشی بیماران جسمی - حرکتی با بهره گیری از معماری بیونیک
- امکان سنجی استفاده فیلتر کالمن و شبکه عصبی مصنوعی جهت تخمین دقیق و همزمان هزینه و زمان اجرای پروژه های سد سازی
- شناخت و تبیین الزامات هوشمندسازی در بستر مولفه های کلیدی شهرهای جدید (نمونه مورد مطالعه: شهر جدید پرند)
- تحلیل آسیب پذیری و مقاوم سازی ایستگاه های تقلیل فشار گاز در برابر تهدیدات پهپادی و موشکی بر اساس استانداردهای بین المللی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.