بررسی میزان کاربست مولفه های فرهنگ سازمانی در فعالیت های کارکناندانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: EME02_918
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 525
نویسندگان
مدرس دانشگاه پیام نور شهرکرد
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه اصفهان
چکیده
هدف اصلی این پژوهش بررسی میزان کاربست مولفه های فرهنگ سازمانی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد بود که در قالب 4 سوال با درنظر گرفتن مولفه های فرهنگ سازمانی (فرهنگ مشارکتی، فرهنگ ثبات، فرهنگ سازگاری، فرهنگ رسالتی) انجام شد. این مطالعه از نوع توصیفی - پیمایشی بود که جامعه آماری آن را کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد درسال تحصیلی 91-1390 تشکیل می دادند. به منظور نمونه گیری تعداد 157 نفر اعضای هیات علمی با بهره گیری از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه 60 سوالی فرهنگ سازمانی مدل دنیسن (2007) بود. برای تعیین پایایی از فرمول Cronbach’s Alpha استفاده شد که مقدار آن 0/78 درصد برآورد شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آماری t مستقل و تحلیل واریانس تک متغیره استفاده شد. یافته های پژوهش حاضر نشان داد که دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد از آنجایی که میانگین هر چهار مولفه از سطح متوسط (3) بالاتر می باشد، در میزان استفاده از فرهنگ سازمانی در سازماندهی فعالیت های خود، از جایگاه مناسبی برخوردار است.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، فرهنگ مشارکتی، فرهنگ ثبات، فرهنگ سازگاریمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.