بررسی رابطه بین ادراک مدیران نسبت به فرهنگ سازمانی و سبکهای مدیریتیآنان در دبیرستان های دخترانه شهر اصفهان
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: EME02_891
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 682
نویسندگان
مدرس دانشگاه پیام نور آبادان، دانشجو دکتری دانشگاه اصفهان
عضو هیات علمی، گروه مدیریت دانشگاه پیام نور
چکیده
هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین ادراک مدیران نسبت به فرهنگ سازمانی و سبکهای مدیریتی آنان در دبیرستان های دخترانه شهر اصفهان بوده است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران و دبیران دبیرستان های دخترانه شهر اصفهان که براساس نمونه گیری تصادفی چند مرحله ای از بین آنها 50 مدیر و 120 دبیر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها دو پرسشنامه فرهنگ سازمانی مشتمل بر 47 سوال براساس مدل رابینز (آزادی عمل و استقلال، حمایت مدیر، خلاقیت، ساختار کنترل، سیستم پاداش، وضوح اهداف و یکپارچگی) و پرسشنامه 46 سوالی سبکهای مدیریت سیستم یک تا چهار لیکرت (استبدادی آمرانه، استبدادی خیر خواهانه، مشورتی و مشارکتی) می باشند. که بر حسب طیف پنج درجه ای لیکرت تنظیم شده است. روایی پرسشنامه ها به صورت صوری و محتوایی مورد تایید صاحب نظران قرار گرفته است. پایایی پرسشنامه ها از طریق آلفای کرونباخ با 0/96 درصد برای مدیران و 0/91 دبیران محاسبه گردیده است. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی (فراوانی، درصد و میانگین) و در سطح آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل واریانس، شفه و t مستقل) و با استفاده از نرم افزار spss صورت گرفته است. یافته های حاصل از پژوهش نشان داد که بین ادراک مدیران نسبت به فرهنگ سازمانی و سبک مدیریت سیستم یک و دو رابطه معنا دار معکوس وجود دارد و بین ادراک مدیران نسبت به فرهنگ سازمانی و سبک مدیریت سیستم سه و چهار رابطه معنادار مستقیم وجود دارد. ضمنا بین ادراک مدیران نسبت به فرهنگ سازمانی مدار بر حسب مدرک تحصیلی تفاوت معنی داری مشاهده شده. اما تفاوت بین ادراک آنان براساس سابقه مدیریت، نوع مدرسه و رشته تحصیلی معنی دار نبوده.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، سبکهای مدیریت، مدیریت مدرسه، مدیران زنمقالات مرتبط جدید
- Vision-based Efficient Traffic Control and Scheduling System for Smart City Intersections with Emphasis on Emergency Vehicles
- Cyberattack Defense in Smart Cities: Leveraging Quantum Neural Networks for Secure Route Planning in ADAS
- The Importance of Modern SEO in the Success of Online Businesses
- An Ensemble Deep Model for Deceptive Opinion Detection Based on Opinion Text: For English and Persian Languages
- The Future of Artificial Intelligence, From Cognitive Science to Superintelligence
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.