بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در سازمانآموزش و پرورش شهرستان رشت

سال انتشار: 1392
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
کد COI اختصاصی: EME02_785
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 560

نویسندگان

کارشناس ارشد مدیریت دولتی

چکیده

در دنیایی که به سرعت در حال تغییر است، سازمانها اگر به دنبال باقی ماندن هستند، نیاز دارند که فراتر از صلاحیت موجود، به طور مستمر فرصتهای جدید را شناسایی نمایند. کارآفرینی را می توان در بافت طیفی از عوامل نگریست، که یک پدیده همه یا هی نیست که برخی از افراد، تیم ها، سازمان ها یا جوام دارند و مابقی ندارند. از دیدگاه مدیریتی، کارآفرینی یک فرایند سازمانی است که نوآوری، ریسک پذیری، و رقابت را تشویق می نماید. این مقاله با سنجش ابعاد فرهنگ و کارآفرینی سازمانی و سنجش رابطه بین این دو متغیر در سازمان آموزش و پرورش شهرستان رشت به مرحله اجرا درآمده است. جامعه آماری تحقیق، کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان رشت، و روش نمونه گیری تصادفی ساده است. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه و روش گردآوری نیز میدانی است. در این راستا شش فرضیه تنظیم گردید که عبارتند از: بین فرهنگ سازمانی با ابعاد (نتیجه گرایی، توجه به جزئیات، ثبات و پایداری، توجه به تیم، نوآوری و جاه طلبی) و کارآفرینی سازمانی رابطه وجود دارد. برای سنجش فرضیه ها از ضریب همبستگی رگرسیون استفاده و کلیه فرضیه ها تایید شد. و برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار spss استفاده گردید.

کلیدواژه ها

فرهنگ، کارآفرینی، سازمان، آموزش و پرورش

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.