بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش(مورد مطالعه: سازمان آب و برق استان خوزستان)
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: EME02_738
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 750
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
چکیده
با پیشرفت سریع فن آوری دانش به جای سرمایه پولی و فیزیکی به عنوان مهمترین سرمایه برای خلاق ارزش سازمان ها قرار گرفت. پس برای بقا و ماندگاری در دنیای متلاطم کنونی شیوهای جز تغییر نیست. یکی از ابزارهایی که میتوان این تغییر را تسهیل کند مدیریت دانش سازمانی است. مدیریت دانش یکی از راه های بهبود شرایط بقای سازمان است که موفقیت آن در گرو مهیا شدن زمینه فرهنگی و بسترسازی مناسب آن است. عوامل بسیار زیادی در استقرار و مدیریت دانش سازمانها موثرند، یکی از این عوامل فرهنگ سازمانی است. هدایت دانش موجود در سازمان امری انسانی و توسط منابع انسانی آن صورت میپذیرد و تابعی از فرهنگ کارکنان آن سازمان میباشد. لذا سازمان برای اجرای موفق مدیریت دانش باید فرهنگ سازمانی متناسب با آن را ایجاد نموده و براساس آن عمل نماید. عنوان پژوهش عبارت است از:«بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و مد یریت دانش در سازمان آب و برق استان خوزستان» که برای این منظور یک فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی تدوین گردید. داده ها از بین 285 نفر پرسنل سازمان آب و برق استان خوزستان گردآوری شد و برای تعیین پایایی پرسشنامه ضریب آلفای کرونباخ به کار گرفته شد. برای آزمون مدل و تحلیل داده های جمع آوری شده از نرم افزارهای «SPSS» و «AMOS» استفاده گردید. یافته های این پژوهش روابط بین فرضیه های ارایه شده در مدل نظری را مورد تایید قرار داد، که بیانگر این واقعیت است که بین فرهنگ سازمانی و مؤلفه های آن شامل خلاقیت فردی و سبک رهبری، تعلق سازمانی، حمایت مدیریت، سازش با پدیده تعارض، با مدیریت دانش در سازمان آب و برق استان خوزستان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، مدیریت دانش، سازمان آب و برق استان خوزستانمقالات مرتبط جدید
- Vision-based Efficient Traffic Control and Scheduling System for Smart City Intersections with Emphasis on Emergency Vehicles
- Cyberattack Defense in Smart Cities: Leveraging Quantum Neural Networks for Secure Route Planning in ADAS
- The Importance of Modern SEO in the Success of Online Businesses
- An Ensemble Deep Model for Deceptive Opinion Detection Based on Opinion Text: For English and Persian Languages
- The Future of Artificial Intelligence, From Cognitive Science to Superintelligence
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.