بررسی رابطه بین بهره وری شغلی و توسعه منابع انسانی با بکارگیری فناوری اطلاعات(مطالعه موردی: کارکنان سازمان تعاون روستایی استان ایلام)
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: EME02_720
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1051
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، ایلام، ایران
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی
استادیار گروه مدیریت دانشگاه ایلام
چکیده
در دنیای فعلی، فن آوری اطلاعات، خمیرمایه توسعه انسانی در سازمان و جامعه است و محورهای اساسی توسعه منابع انسانی و ماهیت آن را نیز متناسب با نیاز جامعه و انسان ها تعیین می کند. در توسعه منابع انسانی، همواره بایستی ظرفیتهای جدید انسانی را شناخت، تا توسعه قابلیت ها و کیفیت های انسانی به صورت یک فرآیند دائمی انجام شود. تحقق این امر در گرو بهره گیری از فن آوری اطلاعات است، چون در فرآیند فن آوری اطلاعات دائماً اطلاعات تولید، پردازش، توزیع و مدیریت می شود، هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات با بهره وری شغلی و توسعه منابع انسانی می باشد. طرح تحقیق حاضر توصیفی - پیمایشی است. با نمونه آماری 150 نفری، 10 فرضیه مورد آزمون قرار گرفت. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده گردید. ضریب آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه 0/92 آمد. نتایج حاصل از اجرای پرسشنامه با استفاده از روش معادلات ساختاریافته LESREL مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهش حاکی از آن است که استقرار و بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمان مورد مطالعه باعث افزایش بهره وری و بهبود توسعه منابع انسانی شده و نیز نقش مؤثر و مثبتی در تمامی ابعاد و مؤلفه های بهره وری و توسعه شغلی داشته است.کلیدواژه ها
فناوری اطلاعات، بهره وری شغلی، کیفیت، توسعه منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.