رابطه بین صفات شخصیت، حمایت اجتماعی و باورهای کلیشه ای جنسیتی با تعارض متقابل کار - خانواده در زنان کارآفرین شهر اراک
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: EME02_682
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1316
نویسندگان
دانشجوی دکتری روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
دانشجوی دکتری روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
چکیده
هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین پنج صفت اصلی شخصیت، حمایت اجتماعی و باورهای کلیشه ای جنسیتی با تعارض کار خانواده بود. 60 نفر از زنان کارآفرین شهرستان اراک پرسشنامه تعارض کار - خانواده نت مایر و همکاران (1996)، فرم کوتاه تجدیدنظر شده فهرست پنج صفت شخصیت (NEO-PI.R)، و مقیاس چند بعدی حمایت اجتماعی (MMPSS) زیمت و همکاران (1985) و پرسشنامه کلیشه های جنسیتی و مقیاس باورهای مربوط به زنان بلک و اسنل (1989) را تکمیل کردند. تحلیل داده ها با آزمون آماری همبستگی پیرسون نشان داد که تعارض کار - خانواده و خانواده - کار با روان رنجورخویی دارای رابطه مثبت معناداربود. برونگرایی دارای رابطه منفی معنادار با تعارض خانواده - کار بود و همچنین وظیفه شناسی نیز با هر دو شکل تعارض کار - خانواده دارای رابطه منفی معنادار بود. حمایت اجتماعی از جانب اعضای خانواده با تعارض خانواده کار و از جانب دوستان با تعارض کار - خانواده دارای رابطه منفی بود. همچنین نتایج تجزیه و تحلیل رگرسیون گام به گام نشان داد که وظیفه شناسی و حمایت دوستان قادرند که 21/6 درصد از واریانس تعارض کار - خانواده و حمایت از جانب خانواده و افراد مهم و برونگرایی 46/4 درصد از واریانس تعارض خانواده - کار را پیش بینی کنند.کلیدواژه ها
تعارض کار خانواده، پنج صفت شخصیت، حمایت اجتماعی، باورهای کلیشه ای جنسیتیمقالات مرتبط جدید
- Vision-based Efficient Traffic Control and Scheduling System for Smart City Intersections with Emphasis on Emergency Vehicles
- Cyberattack Defense in Smart Cities: Leveraging Quantum Neural Networks for Secure Route Planning in ADAS
- The Importance of Modern SEO in the Success of Online Businesses
- An Ensemble Deep Model for Deceptive Opinion Detection Based on Opinion Text: For English and Persian Languages
- The Future of Artificial Intelligence, From Cognitive Science to Superintelligence
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.