بررسی رابطه جو سازمانی با روحیه کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مرودشت

  • سال انتشار: 1392
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
  • کد COI اختصاصی: EME02_632
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 639
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سمیه هاتف

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت

حسن کمال زاده

دبیر آموزش و پرورش

ابوذر غفاری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت

محمد قلعه نوی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت

چکیده

هدف از تحقیق حاضر تبیین جو سازمانی بر روحیه کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مرودشت می باشد روش پژوهش غیر آزمایشی است و از نوع همابستگی میباشد. جامعه آماری کلیه معلمان مدارس راهنمایی شهرستان مرودشت که برابر با 95 نفر از معلمان راهنمایی می باشد. جهت نمونه آماری از بین جامعه آماری به صورت روش نمونه گیری تصادفی ساده از جدول مورگان تعداد 75 نفر انتخاب شده اند. که از این تعداد 30 نفر از آن ها مرد و 40 نفر زن می باشد. در این پژوهش از دو پرسش نامه استاندارد جو سازمانی، سنجش روحیه برای جمع آوری داده های پژوهش استفاده شده است تجزیه تحلیل داده ها در این پژوهش در دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی صورت میگیرد که در سطح آمار استنباطی از آزمون تی مستقل استفاده شده است. پس از تجزیه و تحلیل نتایج نشان داد که بین جو سازمانی با روحیه کارکنان رابطه معناداری وجود دارد. بین روحیه کارکنان و جو سازمانی زن و مرد تفاوت معناداری وجود ندارد.

کلیدواژه ها

جو سازمانی، روحیه کارکنان، کارکنان آموزش و پرورش

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.