بررسی رابطه بین خودباوری و خلاقیت کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان سیرجان

  • سال انتشار: 1392
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
  • کد COI اختصاصی: EME02_530
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1141
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

زهرا انجم شعاع

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه تهران/ مدرس مدعو دانشگاه پیام نور واحد کرمان، کرمان خ خواجو

فاطمه ترکی زاده

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه سیستان و بلوچستان/ مدرس مدعو، دانشگاه پیام نور واحد کرمان

چکیده

در راستای بررسی رابطه بین خودباوری و خلاقیت کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان سیرجانبه بررسی میزان خودباوری و خلاقیت و هم نین تعیین رابطه بین خودباوری با خلاقیت کارکنان پرداخته شده است. تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان دستگاه های اجرایی شهر سیرجان به تعداد 2013 می باشند. حجم نمونه شامل 236 نفر می باشد که از طریق نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شده اند. برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه خودباوری اسمیت و پرسشنامه پنتریج و دی گروت و پرسشنامه خلاقیت رندسیپ استفاده شد.برای تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss و از جداول توزیع فراوانی، آمارهای توصیفی (میانگین، میانه، مد، انحراف معیار، چولگی و کشیدگی) و آمارهای استنباطی مثل پیرسون و تحلیل رگرسیون ساده استفاده گردید. یافته ها حاکی از آن است که بین خود باوری و کارآمدی شخصی با خلاقیت رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد و بین عزت نفس با خلاقیت رابطه معنادار وجود ندارد.

کلیدواژه ها

خودباوری، خلاقیت، عزت نفس، کارآمدی شخصی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.