بررسی ابعاد سلامت سازمانی در حوزه مدیریت دانشگاه علوم پزشکی شیراز
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: EME02_462
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1320
نویسندگان
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش تحول، امور ایثارگران، دانشگاه علوم پزشکی
دانشجوی دکترای مدیریت خدمات بهداشتی درمانی
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی
چکیده
سلامت سازمانی مفهومی است که برای کارایی یک سازمان در محیط متغییر و اینکه چگونه سازمان روند تغییر را نشان دهد، بکار می رود. فرایندی را شناسایی می کند که شامل تفاوت های بین محیط کار کارکنان سازمان می باشد. هدف از این پژوهش بررسی ابعاد سلامت سازمانی در حوزه مدیریت دانشگاه علوم پزشکی شیراز است. ابزار و فرآیند جمع آوری اطلاعات: این پژوهش از نوع مطالعه مقطعی و به صورت توصیفی - تحلیلی انجام می شود ابزار گردآوری اطلاعات بصورت پرسشنامه که شامل 54 سوال می باشد که پرسشنامه حاضر از تلفیق دو پرسشنامه سلامت سازمانی بدست آمده است.یافته ها: بر اساس نتایج بدست امده از پژوهش میانگین، بیشترین درصد بعد رهبری 81% ضعیف. بعد ارتباطات 68/5% ضعیف، بعد سلامت سازمانی در کل 52/7% ضعیف و تمرکز بر اهداف 45/1ه% متوسط و نوآوری 14/7% عالی بوده است. بحث و نتیجه گیری: بررسی نشان داد که سلامت سازمانی در حوزه مدیریت دانشگاه علوم پزشکی شیراز با 52/7% در سطح ضعیف بود. با توجه به اینکه سلامت سازمانی توسط مدیریت ایجاد و حفظ و ارتقاء می یابد می توان گفت که سازمان سالم به احساس رشد و پرورش کارکنان می انجامد و بیانگر توانایی های سازمان برای انجام وظایفی به طور مؤثر وکارآمد است.کلیدواژه ها
سلامت سازمانی، تمرکز بر اهداف، تعهد سازمانی، تغییر و تحولات، بکارگیری منابع، نوآوری، آزادی عملمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.