نقش برند سازمانی در بهبود فرآیند کارمندیابی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: EME02_382
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 703
نویسندگان
عضو هیات علمی مدعو دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان، دکتری تخصصی مدیریت دولتی گرایش سیاست گذاری عمومی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت تشکیلات و روش های دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
چکیده
مطلوبیت عملکرد به واسطه ایجاد برندی برای سازمان باعت ایجاد مزایای بسیاری از جمله؛ بهبود فرآیند کارمندیابی خواهد شد، چرا که این امر موجب میگردد که سازمان، افراد مستعدتر را سهل تر جذب و نگهداری نماید و در نتیجه موجب افزایش بهره وری و بالا رفتن سطوح خدمات پشتیبانی گردیده و تعهد شرکت در قبال مشتریان بیش از پیش عملی میگردد. در واقع، همچنانکه برند یک سازمان تأثیر متقابلی بر کالاها و خدمات عرضه شده دارد، بر کارکنان فعلی و بالقوه سازمان نیز مؤثر است. لذا، هدف از مقاله حاضر، آشنایی با برند سازمان، چگونگی ایجاد و تقویت آن، بررسی قدرت و ضعف آن و همچنین نقش آن در بهبود فرآیند کارمندیابی است.نتایج نشان میدهد که با ایجاد و تقویت برند سازمانی، تصویر سازمان در ذهن کارکنان فعلی و بالقوه ماندگارتر شده و میتواند در جذب و نگهداری کارکنان موفق تر عمل نماید. در واقع، برند سازمان یک دارایی ناملموس تلقی شده که به سازمان هویت میبخشد. نتایج حاصله مؤید آنست که ارزش برند سازمانی، به لحاظ خلق ارزش توسعه و پیشرفت، ارزش اجتماعی، ارزش شهرت، ارزش اقتصادی و ارزش تنوع، در بازاریابی داخلی سازمان تأثیر بسزایی دارد.کلیدواژه ها
برند سازمانی، ابعاد برند سازمانی، کارمندیابیمقالات مرتبط جدید
- اصول حسابداری مدیریت جهانی و رابطه بین عناصر طراحی سازمان
- شناسایی و اولویت بندی پیامدهای مبارزه با فلات زدگی شغلی در بانک ملی منطقه ۲۰ تهران
- رابطه بین خرد سازمانی و خلاقیت سازمانی با مسئولیت پذیری سازمانی معلمان ابتدایی شهر بهبهان
- رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و مدیریت مشارکتی با اشتیاق شغلی دبیران دوره اول متوسطه شهر بهبهان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء کیفیت دوره های آموزشی کارکنان ستاد دیه استان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.