تحلیل تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر بی تفاوتی سازمانی کارکنان دانشگاه اصفهان
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: EME02_306
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 916
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه اصفهان
عضو هیات علمی دانشگاه اصفهان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه اصفهان
چکیده
هدف این پژوهش بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر بی تفاوتی سازمانی است. جامعه آماری این پژوهش شامل 110 نفر از کارکنان بخش اداری پنج دانشکده از دانشکده های دانشگاه اصفهان است که حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران، 86 نفر محاسبه گردید و اعضای نمونه به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. برای بررسی روایی پرسشنامه از روش روایی صوری و تشخیصی از شاخص AVE استفاده گردید. برای بررسی پایایی نیز از روش پایایی ترکیبی (CR) استفاده شد. برای آزمون سوالات پژوهش از الگوی معادلات ساختاری و آزمون فریدمن از طریق نرم افزارهای SMART-PLS و SPSS استفاده شد. نتایج حاصل از پژوهش نشان میدهد رفتار شهروندی سازمانی بر بی تفاوتی سازمانی تاثیر دارد. مقدار ضریب مسیر بین این دو متغیر 0/323- و مقدار T آن نیز 2/72 محاسبه گردید که نشان دهنده تاثیر معنادار رفتار شهروندی سازمانی بر بی تفاوتی سازمانی می باشد. اما رابطه ی میان رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد بی تفاوتی نسبت به همکار و سازمان تایید نشد.کلیدواژه ها
رفتار شهروندی سازمانی، بی تفاوتی سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.