آسیب شناسی منابع انسانی با هدف بهبود و توسعه بر اساس مدل سه شاخگی(مطالعه موردی: مجتمع پتروشیمی تبریز)
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: EME02_280
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2444
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی
چکیده
موضوع تغییر، تحول و بهبود سازمانی، از ضرورت های اجتناب ناپذیر سازمان های نوین است. و اولین قدم در راه اجرای مدیریت تحول عارضه یابی و آسیب شناسی می باشد. پژوهش حاضر به آسیب شناسی منابع انسانی با هدف بهبود و توسعه بر اساس مدل سه شاخگی در مجتمع پتروشیمی تبریز پرداخته است.برای این کار چهار فرضیه تدوین و مورد بررسی قرار گرفت. روش تحقیق مورد نظر توصیفی - زمینه یابی (پیمایشی) بوده و برای این کار از جامعه آماری 485 نفره، مطابق فرمول جامعه محدود برای داده های کیفی 80 نفر به عنوان نمونه به دست آمد که تعداد 110 پرسشنامه استاندارد به روش نمونه گیری طبقه بندی بین کارکنان توزیع گردید که 105تای آن برگشت داده شد.برای تحلیل توصیفی داده ها از جداول، نمودارها و شاخص ها و برای تحلیل استنباطی از آزمون تی و آزمون فریدمن استفاده گردید. از نتایج تحقیق مشخص شد که عوامل ساختاری، عوامل رفتاری و عوامل زمینه نقش تعیین کننده ای در آسیب های منابع انسانی مجتمع پتروشیمی تبریز دارند.کلیدواژه ها
آسیب شناسی سازمانی، بهبود سازمان، عوامل ساختاری، عوامل رفتاری، عوامل زمینه ایمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.