آسیب شناسی منابع انسانی با هدف بهبود و توسعه بر اساس مدل سه شاخگی(مطالعه موردی: مجتمع پتروشیمی تبریز)
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: EME02_280
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2591
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی
چکیده
موضوع تغییر، تحول و بهبود سازمانی، از ضرورت های اجتناب ناپذیر سازمان های نوین است. و اولین قدم در راه اجرای مدیریت تحول عارضه یابی و آسیب شناسی می باشد. پژوهش حاضر به آسیب شناسی منابع انسانی با هدف بهبود و توسعه بر اساس مدل سه شاخگی در مجتمع پتروشیمی تبریز پرداخته است.برای این کار چهار فرضیه تدوین و مورد بررسی قرار گرفت. روش تحقیق مورد نظر توصیفی - زمینه یابی (پیمایشی) بوده و برای این کار از جامعه آماری 485 نفره، مطابق فرمول جامعه محدود برای داده های کیفی 80 نفر به عنوان نمونه به دست آمد که تعداد 110 پرسشنامه استاندارد به روش نمونه گیری طبقه بندی بین کارکنان توزیع گردید که 105تای آن برگشت داده شد.برای تحلیل توصیفی داده ها از جداول، نمودارها و شاخص ها و برای تحلیل استنباطی از آزمون تی و آزمون فریدمن استفاده گردید. از نتایج تحقیق مشخص شد که عوامل ساختاری، عوامل رفتاری و عوامل زمینه نقش تعیین کننده ای در آسیب های منابع انسانی مجتمع پتروشیمی تبریز دارند.کلیدواژه ها
آسیب شناسی سازمانی، بهبود سازمان، عوامل ساختاری، عوامل رفتاری، عوامل زمینه ایمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.