مدل مهارت های کوانتومی در مدیریت راهبردی برای ارتقای رهبری
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: EME02_256
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2328
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور شیراز
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور شیراز
چکیده
مهارت های سنتی مدیریت از قبیل برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، رهبری، و نظارت در جهان شتاب انگیز، دائما متغیر، و بسیار پیچیده سازمان های قرن بیست و یکم ناکافی می نماید. در مقاله حاضر سعی شده است با مفاهیم بر گرفته از مهارت کوانتومی، مجموعه مهارت های جدیدی برای مدیریت معرفی شود تا مدیران با استفاده از آنها بتوانند ظرفیت رهبری خویش را به منصه ظهور برسانند. اگرما خواهان پیشرفت رهبران در عصر جدید هستیم باید جهش فکری و مهارتی جدیدی در مدیران با این سبک رهبری بوجود آوریم. در مدل کوانتوم برای کارآمدی رهبران به هفت مهارت اشاره می شود که او را به رهبر خدمتگزار مبدل می سازد. این مهارت ها به اتفاق، مدلی را پدید می آورند که مدیران به کمک آنها می توانند مهارت های سنتی سمت چپ مغز خود را با مهارت های جدید هر دو نیمکره مغز، به طور کامل به کار گیرند. هدف از نوشتن این مقاله، شناسایی رویکرد مهارت کوانتومی و تاثیر مبانی فلسفی آن بر رهبری می باشد.کلیدواژه ها
کوانتوم، مهارت کوانتومی، رهبری، رهبری تحول آفرینمقالات مرتبط جدید
- عوامل تاثیرگذار بر خرید ناگهانی و راهکارهای افزایش آن در خرده فروشی
- نقش رسانه های اجتماعی بر صادرات بخش خصوصی
- الگوریتم ژنتیک یکپارچه و رویکردیادگیری عمیق برای تشخیص و طبقه بندی موثر حملات سایبری در محیط های صنعتی اینترنت اشیا (IIoT)
- بررسی فرآیند مدیریت دانش در رابطه با هم افزایی هوش مصنوعی و اینترنت اشیا و تاثیرگذاری این رابطه بر مدیریت دانش
- تاثیر مدیریت آموزشی بر خلاقیت دانش آموزان در محیط های یادگیری مجازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.