عوامل موثر در بکارگیری مدیریت دانش در سازمانها

  • سال انتشار: 1392
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
  • کد COI اختصاصی: EME02_250
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 766
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمود مرادی

استادیار دانشگاه گیلان

محمد دوستار

استادیار دانشگاه گیلان

زهرا محجوب

کارشناسی ارشد MBA، دانشگاه گیلان

چکیده

دانش یکی از بزرگترین دارایی های قرن بیستم است. دانش نوعی جریان سرمایه نیز محسوب می شود. استفاده از دانش در سازمانهای امروزی به طور فزاینده ای در حال گسترش است. از یک سو، دانش عنصر بسیار مهم در مدیریت در نظر گرفته می شود، از سویی دیگر بکارگیری مدیریت دانش با مشکلات و موانعی روبرو است. این مشکلات و موانع در هر سازمان احتمالا متفاوت از سازمان دیگر است. به طور کلی موانع بکارگیری دانش در این مقاله به 4 دسته کلی تقسیم می شود: عوامل فردی، عوامل اجتماعی، عوامل سازمانی و عوامل مربوط به خصوصیات دانش. هر یک از این قسمتها به زیر مجموعه هایی نیز تقسیم شده است. این عوامل با بکارگیری دانش در سازمان رابطه معنی داری دارد. از کارکنان شهرداری در شهرستان رشت خواسته شد تا پرسشنامه این تحقیق را تکمیل نمایند. از همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه نیز برای تحلیل داده ها استفاده شد. در نهایت بعد از تحلیل داده ها مشخص شد که عوامل فردی و خصوصیات مربوط به دانش از موانع اصلی بکارگیری دانش در بین کارکنان شهرداری رشت است و عوامل اجتماعی و سازمانی تاثیر معنی داری بر بکارگیری دانش ندارند.

کلیدواژه ها

بکارگیری دانش، مدیریت دانش، شهرداری ها

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.