رهبری اخلاقی در سازمان و شناسایی مولفه های موثر بر آن
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: EME02_241
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1457
نویسندگان
دکتری مدیریت دولتی، استادیار دانشگاه ایلام
کارشناس مدیریت بازرگانی
کارشناس مدیریت بازرگانی
کارشناس مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور
چکیده
رهبری و مدیریت سازمان ها تنها با آگاهی عمومی و تخصصی و نیز کسب مهارت های انسانی، ادراکی و تجارب فنی و عملی به سامان نمیرسد. عمل مدیریت و رهبری و مقوله ای است که در آن برای انجام هر کاری ابعاد اخلاقی وجود دارد. هدف این پژوهش مطالعه رهبری اخلاقی در سارمان در راستای دستیابی به عملکرد شایسته در منابع انسانی می باشد، روش تحقیق کیفی و به صورت مروری و انجام مطالعات کتابخانه ای و اسنادی می باشد. در این مقاله ضمن بررسی مفاهیم، تعاریف و همچنین دیدگاه های صاحبنظران و دانشمندان مختلف و ابعاد مختلف رهبری اخلاقی و با نگاه اثرگذاری در رشد و تعالی و بالندگی منابع انسانی، با رویکرد به آینده مطلوب، سعی خواهد شد بر اساس مبانی نظری و مطالعات انجام شده به مهمترین پرسش تحقیق یعنی اساسی ترین مولفه های رهبری اخلاقی در سازمان کدامند؟، پاسخ لازم گردآوری گردد. نتایجه حاصل از این پژوهش نشان دهنده ابعاد رهبری اخلاقی با رویکرد مقایسه ای با تاکید بر فرهنک بومی شامل: عدالت، اعتدال، مسئولیت و پایداری، راستگویی، وفای به قول (عهد)، احترام به فرد، ارتباط مستقیم و بی واسطه با دیگران وگره گشایی می باشد.کلیدواژه ها
رهبری، رهبری اخلاقی، سازمان، مزیت رقابتی و منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.