بررسی رابطه بین هوش معنوی با ارتباطات سازمانی در کارکنان بانک پارسیان حوزه غرب کشور
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: EME02_178
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 724
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، مدرس دانشگاه پیام نور بیله سوار
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
چکیده
اقتصاد جهانی، مناسبات بین المللی و تحولات سیاسی، اهمیت ارتباطات سازمانی مناسب را روز به روز تشدید می کند. ارتباطات سازمانی مهم ترین ابزاری است که می تواند برای مواجهه مناسب با موقعیت های مختلف در سازمان به کار گرفته شود.مطالعات نشان می دهند که ورود معنویت به سازمان و ارتباطات سازمانی، به عنوان چالش های قرن بیست و یکم تلقی می شوند و مدیران الزاما با این دو پدیده های نوپا باید دست و پنجه نرم کنند. هدف از انجام این تحقیق، سنجش میزان هوش معنوی و بررسی رابطه بین هوش معنوی و ارتباطات سازمانی کارکنان بانک پارسیان است و رابطه هر یک از مولفه های هوش معنوی را بر ارتباطات سازمانی می سنجد.روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان رسمی و پیمانی بانک پارسیان به تعداد 168 نفر است.که از میان 116 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. روش گرد آوری اطلاعات میدانی و ابزار آن پرسشنامه است. و در ادامه با استفاده از شاخص های آمار توصیفی، توزیع هر یک از متغیرها تشریح می شود. سپس با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون نسبت به آزمون فرضیه ها اقدام می شود. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد که بین هوش معنوی و مولفه هایش با ارتباطات سازمانی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
معنویت، هوش معنوی، ارتباطات سازمانی سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه میان استرس شغلی و هوش هیجانی در میان کارکنان با نقش میانجیگری رهبری تحولگرا (مطالعه موردی: بیمارستانهای شهرستان فریدونکنار و بابل)
- شناسایی و بررسی علل شخصیتی موثر بر خرید اجباری در بین خریداران صنعت فروش تلویزیونی
- بررسی رابطه بین مدیریت دانش مشتری و وفاداری مشتریان بانک ها
- تحلیل رابطه بازاریابی دهان به دهان و کیفیت خدمات با قصد خرید مجدد و وفاداری مشتریان (مطالعه موردی: شرکت بیمه ایران شهر شیراز)
- برنامه ریزی شهری، مدیریت پویا، اقتصاد دانش بنیان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.