Investigation of relation between organizational learning with organizational culture and technical innovation in the operational units of Iran Oil Pipeline and Telecommunication Company
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: IIEC10_251
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 932
نویسندگان
Operational unit of Iran Oil Pipeline and TelecommunicationCompany Arak,Iran
MSC, Department of Industrial Engineering, Arak Branch, Islamic Azad University Tehran, Iran
چکیده
According to the relation between organizational learning and innovation and the role of technical innovation as a source of competitive advantage, numbers of studies have tried to identify the determinants of organizational learning. One of the variables of high influence on both is organizational culture. Thus, organizational culture can facilitate learning or be a major barrier for it depending on the encouraged values in culture. It also reveals that organizational learning has a positive and significant effect on technical innovation. It means that higher organizational learning will change the organization into a learner organization and increase its positive impact on technical innovation. so organizational learning can be introduced as one of the enabler factors for emergence and development of technical innovation Questionnaire is used as data and information collection tool. Also technique used for data analysis is Structural Equation Modeling (SEM) method and LISREL software is used for analysis hypotheses.کلیدواژه ها
Organizational learning; technical Innovation; Organizational Culture; Flexibility Cultureمقالات مرتبط جدید
- کالیبراسیون مبتنی بر مقایسه قطعه با قطعه مرجع به جای ابزار مرجع (Master-Part)
- نقش واسطه ای IT و مدیریت یکپارچه زیست محیطی در ارتباط بین IT و عملکرد زیست محیطی– یک مطالعه موردی
- Application of Machine Learning and Deep Learning in Pancreatic Cancer Diagnosis: A Review
- Adoption of Artificial Intelligence in Small and Medium Manufacturing Enterprises: An HBR Perspective and a Human – Machine Collaboration Framework
- کاربرد شبکه های بیزین در مدیریت نگهداری و تعمیرات پیش بینانه: مطالعه ای موردی بر خطوط تولید شرکت سیمان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.