بررسی وضعیت انعطاف پذیری در سطوح مختلف تعالی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: IIEC10_192
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1178
نویسندگان
دانشیار مهندسی صنایع دانشگاه تربیت مدرس
استادیار مدیریت صنعتی دانشگاه تهران(کارآفرینی)
کارشناس ارشد مهندسی صنایع دانشگاه تربیت مدرس و کارشناس برنامه ریزی و کنترل پروژه شرکت ثامن ارتباط عصر
کارشناس مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال و مدیر بازاریابی و توسعه کارگزاری بیمه سایپا
چکیده
محیط رقابتی شرکت ها، پویا و همواره در حال تغییر می باشد. این تغییر باعث می شود که شرکتها نیز چاره ای جز تغییر نداشته باشند. در این محیط رقابتی و پویا، عاملی علاوه بر کیفیت بالای محصولات وهزینه کم، خودنمایی می کند که این عامل انعطاف پذیری می باشد. انعطافپذیری یعنی قابلیت مواجهه با تغییر بدون آنکه در هویت و موجودیت فرآیند خللی وارد شود. انعطاف پذیری به عنوان معیاری برای موفقیت در کسب وکارها بیان می شود. در این تحقیق، برای سنجش و مقایسه انعطاف پذیری، از سطوح جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی، که به سه دسته تندیس، تقدیرنامه و گواهی تعهد به تعالی تقسیم می شود، استفاده شده است. برای اینکه اهمی ت انعطاف پذیری در شرکت های موفق به دریافت جایزه، مشخص شود، نیاز به ابزاری برای مقایسه داریم. به این منظور، بعد از مرور ادبیات در حوزه انعطاف پذیری و تحول سازمانی، پرسشنامهای در دو قسمت تغییرات کلان سازمانی و تاکسونومی انعطاف پذیری طراحی گردید. این پرسشنامه توسط شرکت های موفق در فرآیند جایزه ملی تکمیل گردید. نتایج نشان می دهد که علاوه بر تفاوت در تغییرات کلان سازمانی، انعطاف پذیری در مواجهه با عمق این تغییرات نیز متفاوت بوده است. این تفاوت انعطاف پذیری در نوع، وسعت، وجوه، مدت، سرعت و پیش بینی تغییرات قابل مشاهده است. به عنوان مثال شرکتهای دارای تندیس در مقایسه با شرکتهای دیگر، دارای تغییرات پایدارتری بوده اند و یا وسعت تغییرات در شرکتهای تندیس دار، تدریجی تر بوده است.کلیدواژه ها
انعطاف پذیری، مدل تحول مکنزی، تاکسونومی، سطوح موفقیت، مدل تعالی سازمانی EFQMمقالات مرتبط جدید
- کالیبراسیون مبتنی بر مقایسه قطعه با قطعه مرجع به جای ابزار مرجع (Master-Part)
- نقش واسطه ای IT و مدیریت یکپارچه زیست محیطی در ارتباط بین IT و عملکرد زیست محیطی– یک مطالعه موردی
- Application of Machine Learning and Deep Learning in Pancreatic Cancer Diagnosis: A Review
- Adoption of Artificial Intelligence in Small and Medium Manufacturing Enterprises: An HBR Perspective and a Human – Machine Collaboration Framework
- کاربرد شبکه های بیزین در مدیریت نگهداری و تعمیرات پیش بینانه: مطالعه ای موردی بر خطوط تولید شرکت سیمان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.