بررسی نقش سرمایه فکری بر عملکرد کارکنان آموزش و پرورش
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: تحول و نوآوری در توانمند سازی مدیریت
- کد COI اختصاصی: TIEM01_055
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3054
نویسندگان
دانشگاه پیام نور واحد مریوان
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور واحد مریوان
چکیده
سرمایه فکری مجموعه ای از دانش، اطلاعات، دارایی های فکری ، تجربه، رقابت و یادگیری سازمانی است که می تواند برای ایجاد ثروت به کار گرفته شود . در واقع سرمایه فکری ، دانش سازمانی و توانایی های کارکنان را برای ایجاد ارزش افزوده در بر می گیرد و باعث منافع رقابتی مستمر می شود،در اقتصاد دانش محور، از سرمایه فکری به منظور ایجاد ارزش برای سازمان استفاده می شود، سرمایه فکری از مهم ترین سرمایه هاست که میتواند نقش بسزایی در تعالی سازمان ایفا کند. لذا هدف این پژوهش بررسی نقش و تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد کارکنان است. روش تحقیق پیمایشی واز نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان سازمان آموزش پرورش شهرستان مریوان بودند که با استفاده از جدول مورگان 59 نفر به عنوان نمونه آماری این پژوهش انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه استفاده شد. پرسشنامه سرمایه فکری استاندارد که توسط نیک بونتیس طراحی شده و پرسشنامه عملکرد کارکنان از نوع محقق ساخته است. پرسشنامه از نوع لیکرت بود. برای روایی پرسشنامه از نظر گروه خبرگان استفاده شد و برای پایایی پرسشنامه پژوهش از روش آماری الفای کرنباخ استفاده شد که مقدار آن برای پرسشنامه سرمایه فکری 0/975 و پرسشنامه عملکرد کارکنان 0/946 بدست آمد. که نشان دهنده پایایی مطلوب پرسشنامه ها می باشد با استفاده از نرم افزار SPSS 17 داده های گردآوری شده تجزیه و تحلیل شدند. همچنین از روشهای آماری همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی و آزمون فریدمن برای تجزیه و تحلیل دادها استفاده شد. نتایج پژوهش نشان دهنده آن بود که میان بخش های سرمایه فکری و عملکرد کارکنان رابطه مستقیم ومثبت وجود دارد. یعنی با تقویت سرمایه فکری در سازمان آموزش و پرورش عملکرد کارکنان نیز افزایش میابد. همچنین مشخص شد که سرمایه انسانی بیشترین تاثیر را روی عملکرد کارکنان دارد و سرمایه رابطه ای و ساختاری در رده های بعدی قرار داردند.کلیدواژه ها
سرمایه فکری، عملکرد کارکنان، سازمان آموزش و پرورشمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.