بررسی روش های چابک و استفاده از آن در شرکت های نرم افزاری

در حال حاضر بکارگیری صحیح فناوری اطلاعات و ارتباطات بعنوان یک مسئله جدید در سازمان های بزرگ مورد توجه قرار گرفتهاست. از این رو بیشتر سازمان ها برای رسیدن به اهداف خود باید بتوانند از فناوری اطلاعات و ارتباطات در جهت تدقیق، تسریع وتسهیل کارهای خود، بهترین استفاده را بنمایند. هر سازمان باید از طریق انجام معماری سازمانی، نیازمندی های خود را شناخته وراه حل ها و راهکارهای حل مشکلات را کشف نماید. مشکل این است که فرایند اجرای معماری سازمانی بسیار کند ، پرهزینه،مشکل و فرسایشی می باشد در نتیجه یا اجرای معماری سازمانی به شکست منجر شده و یا اینکه نتیجه لازم را نخواهد داشت.یکی از نظریه های مطرح شده در حوزه معماری سازمانی مفهوم چابکی است. چابکی به معنی تطبیق پذیر بودن در مقابل تغییراتمداوم تجاری می باشد. فرایند معماری سازمانی باید در محیط های متلاطم تجاری با کمترین هزینه و کمترین زمان و به شکلبهینه صورت پذیرد. فرایند معماری سازمانی باید چابک بوده و در مقابل تغییرات مداوم تطبیق پذیر باشد. استفاده از روشهایچابک در توسعه نرم افزار به جای روشهای سنتی چندی است در حال گسترش است. این روشها که به عنوان واکنشی به مشکلاتموروثی روشهای سنتی ارائه شده اند، تحقق اهداف و ارزشهای نوینی را وعده داده اند. بر خلاف روشهای سنتی، این روشها سعیدارند تا فرایند توسعه نرم افزاری چابکی را در سازمان بنا نهند که در نتیجه آن هم مشتری و هم سازمان از نتایج راضی باشند.انطباق کامل با روشهای چابک به دلیل تمرکز آنها بر افراد و نه فرایند ها، در کوتاه مدت میسر نبوده و نیازمند زمان مناسبی میباشد. بدین جهت، هر چه سازمان چابکی بیشتری بتواند فراهم نماید، ارزشهای چابکی بیشتری را میتواند برای خود و مشتریانشفراهم نماید. در این تحقیق به بررسی روشهای چابک و استفاده از آنها در روند تولید نرم افزار خواهیم پرداخت.

کلیدواژه ها:

چابکی ، معماری سازمانی چابکی ، اصول چابکی ، روش های چابک ، مدلسازی چابک