نقش دولت الکترونیک در مدیریت منابع انسانی و افزایش رفاه اجتماعی در سیستمهای اطلاعاتی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: همایش ملی مهندسی رایانه و مدیریت فناوری اطلاعات
- کد COI اختصاصی: CSITM01_257
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1454
نویسندگان
کارشناسی ارشد، دانشکده برق و کامپیوتر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، قزوین، ایران
کارشناسی ارشد، دانشکده برق و کامپیوتر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، قزوین، ایران
چکیده
امروزه میزان بلوغ دولت الکترونیک در مدیریت اطلاعات و ارتباطات به عنوان شاخص پیشرفت علم و فناوری یک کشور در سطحبین المللی مطرح است. همچنین رفاه اجتماعی یا رضایتمندی منابع انسانی به عنوان مهمترین پیشنیاز توسعه، از شاخص هایاساسی برای ارزیابی تحقق بهینه دولت الکترونیک می باشد. چالش اساسی برای دستیابی به رفاه اجتماعی، لزوم مدیریت مناسبمنابع انسانی در تعامل با سیستم های اطلاعاتی است، که این امر با پشتیبانی از اجرای مناسب دولت الکترونیک میسر می گردد.در این مقاله بر اساس روش تحقیق مروری – کتابخانه ای، با بررسی ویژگی های کاربردی دولت الکترونیک و اصول مدیریتسیستم های اطلاعاتی، معیارهایی با هدف ارزیابی تحقق مدیریت منابع انسانی در تعامل با سیستم های اطلاعاتی و تامین هرچهبیشتر رفاه اجتماعی ارائه شده است. لذا با بررسی سه مورد مطالعاتی موجود از سیستمهای اطلاعاتی الکترونیک با استفاده ازمعیارهای ارائه شده، می توان عنوان نمود که کاربرد دولت الکترونیک منجربه فراهم سازی بستر مناسب برای مدیریت سیستم هایاطلاعاتی، مدیریت سازمانی، کاهش هزینه های سازمان، بهبود خدمات رسانی و توسعه خدمات کسب و کار و به طور کلی تامین رفاهاجتماعی می شود.کلیدواژه ها
دولت الکترونیک، مدیریت منابع انسانی، سیستم های اطلاعاتی، رفاه اجتماعیمقالات مرتبط جدید
- کارآفرینی در کتابخانه های عمومی با راه اندازی خدمات مشاوره اطلاعاتی و مشاوره خوانندگان
- متاورس: مباحثی از فرصت های حرفه ای و مشاغل در گستره فناوری نوین
- بررسی معماری و بلوغ کسب و کار رایانش ابری بر مبنای مدیریت امنیت اطلاعات در علم اطلاع شناسی (مطالعه موردی شرکت های دانش بنیان پارک فناوری ارتباطات و اطلاعات)(چارچوب همکاری های بین رشته ای و فرا رشته ای برای کارآفرینی دانش بنیان)
- ایجاد سازمان نظام مدیریت اطلاعات و دانش (نماد)
- لزوم توجه به فرصت های جدید بازارکار در محتوای درسی رشته علم اطلاعات و دانش شناسی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.