ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی میزان تأثیر مدیریتدانشبر نوآوری (در میان مدیران و کارکنان شرکتهای فناور مستقر در پارکعلم و فناوری دانشگاه ارومیه)

سال انتشار: 1390
کد COI مقاله: JR_BPJ-1-3_002
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 466
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 23 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی میزان تأثیر مدیریتدانشبر نوآوری (در میان مدیران و کارکنان شرکتهای فناور مستقر در پارکعلم و فناوری دانشگاه ارومیه)

احسان یوسفی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریتواحد علوم و تحقیقات ارومیه
جعفر صادق فیضی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ارومیه
محمد سلیمانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریتواحد علوم و تحقیقات ارومیه

چکیده مقاله:

دانش به عنوان اساس و مهمترین عامل رقابت مطرح شده است و در کنار دانش، نوآوری نیز به عنوان مهمترین عامل جهت بقای شرکتهای فناور و دانش بنیان شناخته شده است. فرایند دانش آفرینی، همان تولید دانش و در نهایت تبدیل آن به محصولات و خدمات از طریق مفهوم نوآوری است. تحقیقات مربوط به نوآوری بیان میکند که شرکتها در تبدیل تکنولوژی جدید به موفقیت تجاری، نیازمند داراییهای مکمل از جمله خلاقیت و نوآوری میباشند. شرکتهایی با ابداع گریهای بزرگتر، در پاسخ به محیطهای متغیر و در توسعه تواناییهای جدیدی که به آنها اجازه رسیدن به عملکرد بهتر را میدهد، موفقتر خواهند بود. هدف از این تحقیق بررسی میزان تأثیر مدیریت دانش برنوآوری در شرکتهای فناور مستقر در پارکعلم و فناوری دانشگاه ارومیه میباشد. پژوهشحاضر از نظر هدفکاربردی و از نظر ماهیت از نوع توصیفی و همبستگی میباشد. یافتههای پژوهشنشان دهنده وجود رابطه معنادار بین مدیریتدانشو نوآوری( محصول، فرایند، تدریجی و بنیادی) میباشد بنابراین توجه بیشتر شرکتها به مدیریت دانش، باعث افزایش نوآوری در آنها خواهد گردید.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش، نوآوری محصول، نوآوری فرایند، نوآوری تدریجی،نوآوری بنیادین (رادیکال)

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/280681/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
یوسفی، احسان و صادق فیضی، جعفر و سلیمانی، محمد،1390،بررسی میزان تأثیر مدیریتدانشبر نوآوری (در میان مدیران و کارکنان شرکتهای فناور مستقر در پارکعلم و فناوری دانشگاه ارومیه)،،،،،https://civilica.com/doc/280681

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1390، یوسفی، احسان؛ جعفر صادق فیضی و محمد سلیمانی)
برای بار دوم به بعد: (1390، یوسفی؛ صادق فیضی و سلیمانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 3,179
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی