اسماعیل خضرزاده - کارشناس ارشدمدیریت آموزشی
نیلوفر صادقی فر - کارشناس ارشدمدیریت آموزشی
راضیه غنوی - کارشناس ارشدمدیریت آموزشی

این مقاله با هدف بررسی تاثیر ابعاد چابکی سازمانی بر کارآفرینی دانشگاهی و دانشگاه کارآفرین تدوین گردید.روش تحقیق: روش پژوهش در مقاله حاضر، به شیوه توصیفی تحلیلی بوده، که به صورت کتابخانهای و از طریق بررسی پایان نامهها، مجلات لاتین و فارسی و استفاده از کتب مربوطه انجام گردید. در این پژوهش ابتدا به بررسی متغیر های کارآفرینی دانشگاهی و دانشگاه کارآفرین و سپس ابعاد چابکی سازمانی پرداخته شد .نتیجه گیری: نتایج پژوهش حاکی از آن بود که یک رابطهی دو طرفهی منطقی بین دانشگاه کارآفرین و چابکی سازمانی وجود داشت. بهطوریکه دانشگاهی که کارآفرین باشد لزوماً چابک نیز خواهد بود و بالعکس. توصیهها: باید دانشگاه به مکانی برای آموزش و تمرین فراگیران و دایی برای پرورش و تشویق ایدههای ددید و کارآفرینانه تبدیل شود. فاصلهی عمیق بین دانشگاه و صنعت کمتر شده و بین واحدهای درسی و نیازهای بازارکار سنخیت وجود داشته باشد.

چابکی سازمانی ، استراتژی پایدار، طرح سازمانی انعطاف پذیر ، رهبری وهویت مشترک، کارآفرینی دانشگاهی، دانشگاه کارآفرین