بررسی تاثیر هوش معنوی بر توانمندسازی کارکنان در مدیریت استراتژیک
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
- کد COI اختصاصی: ICSM10_169
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1251
نویسندگان
کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
چکیده
هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر هوش معنوی بر توانمندسازی کارکنان می باشد.هوش معنوی را بعنوان متغیر مستقل و توانمندسازی کارکنان را به عنوان متغیر وابسته بررسی می کنیم. تحقیق از نوع توصیفی – همبستگی و از نظر هدف، کاربردی بوده که مبتنی بر تحقیقات میدانی و کتابخانه ایی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان دانشگاه پیام نور استان کرمانشاه 195 نفرو نمونه آماری از طریق 130 نفر تعیین شد. روش نمونه گیری دراین پژوهش، تصادفی ساده بوده و داده ها توسط پرسشنامه جمع آوری شده که (آلفای کرونباخ کل پرسشنامه برابر با 0/942) بود. بررسی داده های گردآوری شده با نرم افزار استفاده از نرم افزارهای LISREL8 ،SPSS 13 مورد تحلیل قرار گرفته و نتایج حاصل از تحلیل اطلاعات بدین گونه می باشد: هوش معنوی بر توانمندسازی کارکنان تاثیر مثبت و معنی داری دارد. احساس شایستگی بر هوش معنوی تأثیر مثبت ومعنی داری دارد. احساس داشتن استقلال بر هوش معنوی تاثیر مثبت و معنی داری دارد. احساس موثر بودن بر هوش معنوی تاثیر مثبت و معنی داری ندارد. احساس معنی دار بودن بر هوش معنوی تاثیر مثبت و معنی داری دارد.کلیدواژه ها
احساس شایستگی، احساس داشتن استقلال، احساس موثر بودن، احساس معنی دار بودن، هوش معنویمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.