تدوین استراتژی های منابع انسانی در پارک های علم و فناوری ایران
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
- کد COI اختصاصی: ICSM10_128
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1401
نویسندگان
عضو هیئت علمی گروه مدیریت موسسه آموزش عالی امام جواد
عضو هیئت علمی گروه مدیریت موسسه آموزش عالی امام جواد
چکیده
امروزه ابزار رسیدن به توسعه پایدار را نه در دل منابع و توانمندی های صنعتی که در دانش و تجربه ی نیروی انسانی به عنوان مهم ترین سرمایه و عامل مهم تحقق اهداف سازمانی باید جستجو کرد . در این میان، توجه پارک های علم و فناوری کشور به عنوان نهادی نوین در حرکت کشور بسوی اقتصاد دانش بنیان به مسایل و چالشهای حوزه سرمایه انسانی خود و برنامه ریزی استراتژیک این منبع گران بها ضرورتی انکار ناپذیر می باشد چه اینکه با گذشت درحدود یک دهه از شکل گیری و فعالیت پارک های علم و فناوری در ایران، همچنان دغدغه موفقیت پایدار پارک ها و توسعه متناسب با نیاز کشور، دغدغه ای جدی در بین مسئولین و سیاستگذاران این حوزه می باشد. لذا این مقاله به منظور ارائه تحلیلی استراتژیک از وضعیت منابع انسانی پارکهای علم و فناوری کشور، با بررسی و تحلیل اسناد بالادستی در حوزه مدیریت منابع انسانی پارکهای علم و فناوری، تجزیه و تحلیل محیط داخلی و خارجی منابع انسانی پارکها و تعیین موقعیت استراتژیک آنها، با استفاده از نظرات خبرگان و متخصصان این حوزه به تدوین مجموعه ای از استراتژی ها، اقدامات اساسی و پروژه های عملیاتی با هدف تقویت و توسعه سرمایه انسانی در پارکهای علم و فناوری کشور می پردازد.کلیدواژه ها
پارک های علم و فناوری، سرمایه انسانی، اقتصاد دانش بنیان، تحلیل استراتژیکمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.