شایستگی کارکنان و بررسی جایگاه آن در مدیریت منابع انسانی
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: همایش منطقه ای نقش مدیریت و حسابداری در تعالی سازمانها و حل بحران های مالی
- کد COI اختصاصی: RMAOEFC01_037
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 826
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازرگانی بین الملل
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی-گرایش عمومی، دانشگاه تهران، دانشکده کارآفرینی،
دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی طبرستان چالوس
چکیده
خدمات عالی نیازمند سرمایه گذاری برای گزینش، تعلیم و آموزش کارکنان است. در شغل هایی که مستلزم تماس زیاد با مشتریان است از هر کارمندی برای خدمت به مشتریان نمی توان استفاده کرد. یک کارمند نامناسب ممکن است ساختار بنیادیپر هزینه ای را مختل سازد. به این علت شرکت های موفق سعی دارند افراد مناسبی را استخدام کنند و می دانند که طبیعت انسان را نمی توان به سادگی آموزش داد، بنابراین استخدام افراد با طرز فکر درست، تنها راه موفقیت است. استخدام کارکنانشایسته و همسو با فرهنگ سازمان، نه تنها موجب کاهش هزینه های مدیریت منابع انسانی شده بلکه در رسیدن هرچه سریعترسازمان به اهدافش کمک شایانی میکند لذا در این مقاله کوشش شده است تا با بررسی ادبیات مربوط به شایستگی، ابتدا تعاریفی تئوریکی از شایستگی کارکنان ارائه گردد و سپس مدل های مربوطه مورد بررسی قرار گیرد و در نهایت به بررسی نقش و جایگاه آن در موفقیت منابع انسانی پرداخته شود.کلیدواژه ها
شایستگی کارکنان، آموزش کارکنان، مدیریت منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر هوش اخلاقی مدیران بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی کارکنان بیمه دی ایران
- A Comprehensive Review Of Ethical Paradigms In The Accounting Profession
- تاثیر ریسک پذیری شرکت بر ارزش بازار سهام شرکت (مطالعه موردی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- تحلیل صرفه اقتصادی معادن زغالسنگ ایران با تمرکز بر استان های سمنان، طبس و کرمان
- نقش هوش مصنوعی و بلاکچین در تحول فرآیندهای حسابرسی و بهبود تصمیم گیری در حسابداری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.