بررسی هویت سازمانی با رویکرد منابع انسانی و نقش آن در توسعه ی منابع انسانی سازمان ها
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: همایش منطقه ای نقش مدیریت و حسابداری در تعالی سازمانها و حل بحران های مالی
- کد COI اختصاصی: RMAOEFC01_036
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 946
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازرگانی بین الملل
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی-گرایش عمومی، دانشگاه تهران، دانشکده کارآفرینی،
دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی طبرستان چالوس
چکیده
هویت سازمانی در بافت و متن مأموریت سازمان، هویت بصری سازمان و وجههی سازمان نمود پیدا میکند. عقیده بر این است که یک برند قوی و وجهه ی سازمان می تواند ارزش آن را بالا ببرد و بر روی عضویت در شغل تاثیر بگذارد، به عنوانیک مکانیزم اطمینان از کیفیت عمل کند و میزان وفاداری و مشارکت را تقویت کند. لذا سوال اساسی این تحقیق این می باشد که چه عواملی در توسعه ی منابع انسانی سازمانها می توانند نقش داشته باشند که بدین منظور در این مقاله سعی شده است تا به بیان نقش سه مولفه ی هویت سازمانی یعنی ماموریت سازمان، وجهه ی سازمان و هویت بصری سازمان در توسعه ی منابع انسانی سازمان ها پرداخته شود. لذا ابتدا به بررسی ادبیات مربوطه پرداخته شده و ضمن بیان اهمیت هر کدام از این مولفه ها، در نهایت به بررسی نقش آنها در توسعه ی منابع انسانی سازمان ها پرداخته شده استکلیدواژه ها
ماموریت سازمان، وجهه ی سازمان، هویت بصری سازمان، توسعه ی منابع انسانیHRD)مقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.