بررسی تاثیر بهکارگیری ابعاد و مولفههای توانمندسازی بر بهره وری منابع انسانی
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: همایش منطقه ای نقش مدیریت و حسابداری در تعالی سازمانها و حل بحران های مالی
- کد COI اختصاصی: RMAOEFC01_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 976
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر، گروه مدیریت، قائمشهر، ایران
کارشناسارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر، (مسئول مکاتبات)
چکیده
هدف اصلی تحقیق حاضربررسی رابطهی توانمندسازی کارکنان با بهره وری آنان میباشد. جامعهی آماری این تحقیق 206 نفراست، که از بین این تعداد با استفاده از فرمول کرجسی و مورگان و به روش نمونهگیری خوشه ای تعداد 134 نفر بهعنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمعآوری دادهها از تکنیک پرسشنامه با طیف لیکرت استفاده شدهاست. پرسشنامه ی توانمندسازی بلانچارد و همکاران با پایایی0/93و پرسشنامه ی بهرهوری هرسی و گلداسمیت با پایایی0/82که روایی آن ها نیز تایید شده است، استفادهشد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از روش آماری پارامتریک همبستگی پیرسون استفاده شدهاست نتایج حاصل از آزمون همبستگی نشانمیدهد که بین توانمندسازی کارکنان و بهرهوری آنان همبستگی ای به میزان0/685 وجوددارد. همچنین سهیمکردن کارکنان در اطلاعات با بهرهوری کارکنان رابطه ای به میزان0/563دارد، بین ایجاد خودمختاری در کارکنان و بهرهوری آنان همبستگی0/646وجوددارد و قراردادن تیمهای خودگردان به جای سلسله مراتب با بهره وری کارکنان رابطهای به اندازه ی0/504دارد. در نتیجه توانمندسازی با بهرهوری کارکنان رابطهی مثبت و معناداری دارد، یعنی با افزایش توانمندی کارکنان، بهرهوری آنان نیز افزایش یافتهاستکلیدواژه ها
توانمندی، بهر هوری، منابع انسانی، تیمسازی، تفویضاختیار، مشارکت در اطلاعاتمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.