تعیین تاثیر مدیریت دانش بر تعالی سازمانی کارکناندانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی

  • سال انتشار: 1392
  • محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
  • کد COI اختصاصی: ICMM01_1111
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 782
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حسین عظیمی

استادیار، دانشگاه زنجان، دانشکده علوم انسانی، گروه مدیریت و حسابداری

معصومه سبزعلی پور

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت منابع انسانی

چکیده

با اهمیت یافتن دانش در عصر حاضر و نقش بی بدیل آن در شکوفایی و بالندگی اقتصادی، اجتماعی وفرهنگی جوامع توجه به مدیریت دانش در سازمانهای خدماتی ،ازجمله دانشگاهها ضروری می باشد .مدیریت دانش در تلاش است تا با تولید ،تسهیم و نگهداری دانش از مهارتها و ظرفیتهای هربنگاه اقتصادی یک مزیت رقابتی بسازد. .با توجه به آنچه درباب اهمیت مدیریت دانش گفته شد دراین مقاله تلاش بر تعیین تاثیر استقرار مدیریت دانش بر تعالی سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان اداری و آموزشی (دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی می باشد. این پژوهش به شیوه پیمایشی انجام و به کمک پرسشنامه محقق ساخته اطلاعات آن جمع آوری گردید.داده های به دست آمده ازطریق آماره های توصیفی واستنباطی اتی تست تک نمونه ای وپیرسون( مورد تجزیه وتحلیل قرارگرفت. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها نشان دهنده تایید تمام فرضیههای تحقیق می باشد.این امر بیانگر آن است که استقرار مدیریت دانش بر تعالی سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نوراستان آذربایجان غربی تاییر دارد.

کلیدواژه ها

مدیریت دانش ،مدل تعالی عملکرد سازمانی (EFQM) ،دانشگاه پیام نور

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.