بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای دولتی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 494
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_1061
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
چکیده مقاله:
فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی دو موضوع مهم رفتاری هستندکه امروزه درحوزه تئوریهای مدیریت و رفتار سازمانی از جایگاه ویژه ای برخوردارند و پیوند آنها به گونه ای است که تقویت یکی منجر به ارتقاء وضعیت دیگری خواهد شد. بنابراین با توجه به اهمیت این دومؤلفه مهم رفتاری، دراین مقاله به بررسی مسأله و ادبیات مربوط به این دو مقوله و ارتباط آنها پرداخته و سعی گردیده با ارائه یک مدل تحقیق ارتباط مذکور مورد بررسی قرارگرفته، راهکارها و پیشنهادهایی بر اساس آن ارائه گردید. نتایج نشان میدهند که فرهنگ سازمانی دارای رابطه مثبتی با رفتار شهروندی سازمانی است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مصدق بنی اسد
کارشناس ارشد مدیریت ، دانشگاه آزاد نراق
امین رضایی
کارشناس ارشد مدیریت،دانشگاه آزاد کرمان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :