فرصتها و چالشهای مدیریت تعارض و شرایط استفاده از آن در مدیریت اسلامی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM01_1028
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 757
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شهید چمران
استادیار دانشگاه شهید چمران
کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی معاون آموزگار
چکیده
فرصت و چالش های مدیریت تعارض و شرایط استفاده از آن در مدیریت اسلامی عنوا ن مقاله حاضر است که هدف آن بررسی مفهوم تعارض و مدیریت تعارض از نظر مکاتب و دیدگاه های مدیریت و یافتن وجوه اشتراک و افتراق آن با دیدگاه اسلامی باشد. روش تحقیق حاضر به روش کتابخانه ای و به صورت روش عقلی و نقلی با استفاده از منابع مختلف از جمله کتب و مقالات مختلف مدیریتی و همچنین بهره برداری از قرآن ، احادیث و سنت ( سیره و سخن معصومین) می باشد که در آن نتایج پژوهش به شرح ذیل می باشد.سه نگرش عمده، درباره تعارض در بین مکاتب مختلف وجود دارد. دیدگاه اول، دیدگاه سنتی می باشد که معتقد است تعارض بدوا امری مخرب بوده و باید از آن اجتناب نمود. دیدگاه دوم ، مربوط به مکتب روابط انسانی است که معتقد است، تعارض امری طبیعی و اجتناب ناپذیر است و دیدگاه آخر، دیدگاه تعاملی می باشد که معتقد است دو نوع تعارض کارکردی و غیر کارکردی (مثبت و منفی) وجود دارد و حتی در جاهایی نیاز است که مدیران نسبت به ایجاد تعارض اقدام نمایند. در واقع هر کدام از دیدگاه های فوق، در جاهایی دچار افراط و تفریط در زمینه تعارض شده اند. مکتب اسلام دیدگاه متعادلی نسبت به پدیده تعارض بیان داشته و با وجود اعتقاد به دو نوع نگرش مثبت و منفی در این زمینه، تأکید می کند مرز بین تعارضات مثبت و منفی به عواملی از جمله نیت افراد، توانایی اشخاص، نوع موضوع و مهمتر از همه موقعیت تعارض بستگی دارد.کلیدواژه ها
مدیریت، مدیریت تعارض، مدیریت اسلامیمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.