بررسی میزان تاثیر آموزش ضمن خدمت بر بهبود عملکرد کارکنان سازمانهای غیر دولتی (NGO)مورد مطالعه : جمعیت هلال احمر استان مازندران
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM01_0994
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1900
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
استاد یاروعضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
استاد یاروعضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
چکیده
بررسی میزان تاثیر آموزش ضمن خدمت بر بهبود عملکرد کارکنان با چهار هدف؛ پیشرفت حرفه ای، افزایش معلومات، رضایت شغلی وافزایش اعتماد به نفس رادر بر دارد. پژوهش توصیفی از نوع زمینه یابی و جامعه آماری،کلیه کارکنان هلال احمر استان مازندران، براساس جدول کرجسی ومورگان تعداد 118 نفر نمونه وگردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته که روایی و پایایی آن، نظرات متخصصان وضریب آلفای کرونباخ برابر با 0/75 محاسبه و نرمال سازی باآزمون T وکالموگروف اسمیرنف ، آمار توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل شد. یافته ها نشان دادکه آموزش ضمن خدمت بر روی هر چهار عامل فوق تاثیر مثبت و معنی داری داشت.کلیدواژه ها
آموزش ضمن خدمت، بهبود عملکردکارکنان، سازمان های غیر دولتیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.