بررسی نقش فرهنگ سازمانی در توسعه کارآفرینی سازمانی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM01_0954
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 897
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور ساری
چکیده
در محیط پر رقابت دنیای امروز، فرهنگ سازمانی از عوامل مهم تأثیرگذار بر عملکرد سازمان و فرآیند کارآفرینی سازمانی میباشد و یکی از مباحث اصلی سازمانها را تشکیل داده است. بنابراین شناخت روابط میان این دو عامل مؤثر یعنی فرهنگ سازمانی و کارآفرینی بر عملکرد سازمان حائز اهمیت میباشد. فرهنگ سازمانی فرآیندی پیچیده میباشد که در توسعه و پیشرفت عملکرد سازمان مؤثر میباشد. لذا در تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش فرهنگ سازمانی در توسعه کارآفرینی سازمانی، به مرور ادبیات موضوعی مرتبط پرداخته شده است. در پایان تحقیق نیز در راستای هدف تحقیق، پیشنهاداتی برای پژوهشهای آتی ارائه شده است.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، توسعه، کارآفرینیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.