بررسی تأثیر آموزش ضمن خدمت بر ارتقای بهروری کارکنان در شرکت شهرک های صنعتی مازندران
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM01_0878
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 655
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد پارس آباد مغان گروه مدیریت ، پارس آباد مغان ، ایران
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اردبیل، گروه مدیریت ، اردبیل ، ایران
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اردبیل، گروه مدیریت ، اردبیل ، ایران
چکیده
پژوهش حاضر توصیفی از نوع زمینه یابی است از پرسشنامه محقق ساخته شامل 21 سوال با طیف 5 گزینه ای لیکرت استفاده شده است . جامعه مورد مطالعه کلیه کارکنان مرد و زن شرکت شهرک های صنعتی استان مازندران می باشند که تعداد آنها شامل 135 نفر می باشد حجم نمونه مورد نظر 100 نفر است که از طریق جدول کرجسی و مورگان انتخاب گردیده است. به منظور بررسی نرمال بودن متغیرهای تحقیق از آزمون کالموگرووف اسمیرنف، برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون T تک متغیره و به منظور رتبه بندی متغییرها از آزمون فریدمن استفاده شده است. پژوهش نشان می دهد که آموزش ضمن خدمت بر هر چهار بعد بهروری ( پیشرفت حرفه ای کارکنان، افزایش معلومات کارکنان، رضایت شغلی کارکنان، اعتماد به نفس کارکنان) تاثیر دارد و در این بین بیشترین تاثیر را بر پیشرفت حرفه ای کارکنان دارد.کلیدواژه ها
ضمن خدمت، آموزش ، بهره وریمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.